“这是一个全新的课题。”杜南院长说：“为一个像联邦快递公司如许的新型物流企业设想办理形式，我想学院的很多传授都会对此感兴趣的。”
回到公司后，约翰第一时候让财务总监雅各将课题经费打给哈佛，然后又命令人事部的人去汇集麦克纳马拉的谍报。固然约翰畴宿世的影象里晓得了很多关于麦克纳马拉的信息，但畴昔一年的经历让他熟谙到不能完整信赖这些不晓得被加工过几道的信息。与名列本身“R名单”第一名的小托马斯・沃森分歧，前者约翰只当是个来他这打长工的麦客，麦克纳马拉但是贰心目中将来的公司支柱之一，必须慎重才行。
环境很快就反应返来了，薄薄的几页纸上记录了人事部所能汇集来的统统质料。固然有些绝望，但毕竟聊胜于无么，约翰还是当真的浏览起来。
“你好，罗伯特。”约翰从办公桌前面站了起来，与他将来的左膀右臂握了握手。“你能这么快赶过来实在是太好了。沃克传授在电话里跟我先容过你，说你是他最优良的门生，他筹算让你毕业后留校担负他的助教。”
质料显现：麦克纳马拉出身于加利福尼亚的一其中产家庭，他的爱尔兰裔父亲在十几岁时就两手空空来到当时还野性未脱的西部打拼，年近半百才结婚生子。现在老麦克纳马拉在一家皮鞋批发公司当停业经理，信奉上帝教，邻居们都以为他是一个“呆板、持重、实事求是的人”。
“出门左手边第三间办公室，找行政主管梅尔文，他会为你们安排好领导和车辆的。”约翰看着麦克纳马拉急仓促的背影摇了点头。看来贫乏了在二战期间美国陆军航空兵统计管束处的几年磨砺，麦克纳马拉临时还不具有成为公司初级办理者的才气。不幸的沃尔特，还得再辛苦一段时候了。
“沃克传授之前跟我相同过了，说你会带一队调研职员来公司汇集设想办理标准所需的数据，需求我如何共同你？”
1933年麦克纳马拉进入加州大学柏克利分校，大二下半学期时被选入天下粹生会（这证明他当时是小我缘不错讨人喜好的好门生）。1937年他大学毕业，积累了288学分的傲人总成绩。毕业时，他曾获得牛津罗德奖学金的口试机遇，但没被登科，因而到哈佛商学院持续攻读MBA。
公然，谈事情能让麦克纳马拉敏捷摆脱难堪，进入状况。“我们需求公司运营的统统第一手数据，统统工种，统统职能部分的都要。”能够是担忧约翰不共同，他接着又解释道：“先生，统统的究竟都是能够度量的，不能够度量的事情就不是究竟，只是一种征象。我们对这些数字和究竟的体味是设想办理形式的根本。”
人事部汇集上来的谍报固然未几，但约翰还是能够据此对现在的麦克纳马拉做一个开端的判定――一个出身浅显家庭的天赋学霸。如许的人普通大脑聪明，学习才气强，充满自傲，有窜改本身运气的激烈欲望，但遭到家庭和教诲环境影响，常常在脾气刚强，贫乏心机接受才气和大局观。遐想到来自宿世影象的一些信息，约翰将麦克纳马拉的职业远景目标定位为掌管运输停业的公司副总裁。
麦克纳马拉的母亲比父亲小了25岁，有一个奇特的姓氏――史特朗奇(Strange，英辞意义为奇特)。罗伯特・麦克纳马拉是家里的宗子，他另有一个比他小三岁的mm。“老夫少妻啊，我猜家里是他母亲说了算。”约翰一边翻看质料一边暗自猜想。