固然对公司内部有这么多“乱七八糟”的劳工构造有些吃惊，但约翰更惊奇的是梅尔文此举的目标。这位FBI的“昨日之星”倒也没藏着掖着，直截了本地奉告约翰，他很清楚本身在联邦调查局里已毫无前程可言。他但愿能够在联邦快递公司内部谋一个职位，他能够帮忙约翰节制住劳工构造在公司内部的伸展，这份陈述就是一份见面礼。
公然，姜还是老的辣，劳伦斯的判定是精确的。当约翰谨慎翼翼地在电话里提出了聘请梅尔文的要求后，胡佛稍作沉吟就同意了。不但如此，他还顺手把另一个看不扎眼的不利蛋打发到了约翰这里，代替梅尔文现在的事情。
“胡佛这小我权力欲极重，谨慎眼是出了名的。”劳伦斯说，“联邦调查局刚建立不到3年，一大半功劳都是梅尔文・帕维斯打下来的。这个芝加哥分部卖力人比来风头太劲，让胡佛感到威胁了。胡佛这是借机把他调离FBI主营停业，把他冷藏了。”
第二天，梅尔文就走顿时任了，他的新职务是公司的行政主管。沃尔特对如许的人事安排举双手同意。因为约翰普通都不插手公司的平常事物，他这个公司副总经理的事情已经够繁忙的了，离任行政主管能够让他歇一口气。现在行政主管梅尔文和人事主管德沃夏克，安保部长雷利一起，成为了联邦快递公司内部办理体系的三驾马车。
接着，劳伦斯把他晓得的一些关于胡佛的小掌故奉告了约翰，提示他胡佛是个脾气特别倔强霸道的人物，在其打交道要特别重视这些脾气特性。劳伦斯举了一个小例子，胡佛平时喜幸亏文件的页边空缺处做讲明。有一次，一个部属提交的备忘录页边太窄，他就在上面讲明：“重视鸿沟（Watchtheborders)！”部属不明白他的意义，全部FBI总部也没人敢主动去问，只能派人加强对美加和美墨鸿沟异动的监督。直到一周后，FBI的一个职员才明白这句话是指备忘录的纸边。不过此次弊端增加的边疆监督行动已经有了一个不测收成，FBI胜利在边疆发明并抓捕了一名美国共产党带领人。
晓得了梅尔文的企图，约翰有些心动。起首梅尔文这小我的才气是没话说的。其次因为前期公司扩大过快，德沃夏克确切没能及时措置好公司的劳工题目。梅尔文的插手能够有效地节制住现在这类混乱局势。约翰对之前底特律的汽车工人歇工海潮还心不足悸，他可不但愿这类环境在本身的公司再产生一次。
真正的应战来自于美国财产工会结合会（CIO）。这个刚从美国劳工结合会中分裂出来的中右翼劳工构造以战役力刁悍著称。产联带领人约翰・L．刘易斯带领着100多万会员在1937年接连干趴了美国汽车行业和钢铁行业的连续串巨擘公司，现在正几次向国会施压要求尽快通过《公允劳动法》。
约翰越想越感觉蹊跷，恰好劳伦斯还在公司没走，他就将本身的迷惑奉告了这个新上任的政治参谋。听完约翰的论述，劳伦斯略一思考，就想明白了此中的关窍。他奉告约翰不必担忧，胡佛的这个安排不是针对他的，而是针对梅尔文・帕维斯的。
“真是的，当我这里是渣滓场么！”挂了电话，约翰不满地嘟囔一句。实在贰内心对如许的成果还是很对劲的。
约翰晓得本身的联邦快递公司还远比不上通用汽车、美国钢铁如许的财产巨擘，要想跟产联如许的额巨无霸构造对抗无疑是以卵击石。但是，猫有猫道，鼠有鼠道。梅尔文和德沃夏克提出了一个迂回处理计划。没多久，梅尔文就胜利策划了一起贪腐大案，几名产联安插在联邦快递公司的卖力人接踵落马入狱。颠末一番运作，被约翰和德沃夏克看好的公会头子吉米・霍法胜利的坐上告终合运输工会联邦快递公司分会主席的位置。当然，对于这个野心勃勃的新公会魁首，梅尔文事前已经在手中把握了充足的把柄，确保将来不会养虎为患。