首页 > 1937全球速递 > 第一百一十章 交代“后事”(上)

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“洛杉矶那边的试点不是已经完事了吗?我看麦克纳马拉他们制定的《平常办理标准和考核标准》很不错啊,就是履行起来难度大了一点。”沃尔特对此有些不解,他之前还筹办等圣诞假期过后,就把当初派去洛杉矶搞试点的那拨人都分离到各分部去做服从推行呢。

“另有最后一件事,洛杉矶那边的办理体制鼎新还要对峙下去。”约翰说道:“麦克纳马拉过完圣诞节就要回黉舍了,但这件事不能停。你去跟哈佛商学院的杜南院长说,让他们安排人过来接办。”

“起首是集装箱联运的事,这是公司来岁的重点打算,必然不能出忽略。别的方面我都不担忧,关头是劳工构造那边不能出乱子。一旦那些丢了饭碗的装卸工人起来肇事可就费事了。”

自打1936年《瓦格纳法案》公布后,全美各种劳工构造就没消停过。本身堂堂一个本钱家,竟然沦落到了不敢等闲辞退工人的境地,真是可悲。但是在1946年《劳资干系法》出台之前,约翰如许的本钱家还真的没有甚么好体例能有效制约那些打了鸡血的劳工构造,只能老诚恳实装孙子。

“我晓得了,公司本来就没有裁人的打算。好多岗亭都缺人,来岁还筹算再雇用600-800名货车司机呢,这点人手老是能够消化掉的。”沃尔特对劳工题目紧急性的熟谙明显没有约翰这个老板深切。

“我会重视的。”沃尔特一边在条记本上做着记录,一边答复道。“公司本身的装卸工本来就没多少,大部分都是在船埠和货栈雇临时雇佣的。”

行政主管梅尔文、人事主管德沃夏克、安保部长雷利这三小我现在但是联邦快递公司内部办理体系的三驾马车。看到他们之间干系如此和谐,约翰也很欢畅。“德沃夏克,等你真找着结婚工具了,我必然送一份大礼。好了,都散了吧。沃尔特到我办公室来一趟。”

“你放心,我必然尽力共同夫人。”在沃尔特看来,不管阿黛尔以甚么身份呈现在公司,她代表的都是约翰本人。约翰不在公司的时候,阿黛尔的意义就是约翰的意义。本身之前如何共同约翰的,今后就如何共同阿黛尔好了。

“好的,我归去就安排。”论起对洛杉矶试点的体味程度,沃尔特比约翰还要深很多。没有他的照拂,麦克纳马拉底子不会有现在的成绩。反过来,沃尔特也对麦克纳马拉倡导的这类新办理体制所获得的效果感到震惊。之前他要闭幕试点,不过是认识不到位,并不是他对鼎新试点有甚么定见。

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