“哪敢呢老迈，借我们几个胆儿也不敢跟你藏数呀，这点您得信赖我们呀，老迈!”华西发卖经理张永强一脸委曲紧着辩白。
“那还不简朴，甚么时候见到她老公的时候问问是英国人还是美国人不就行了吗？”
“普通般，如何了？”
“哈哈，等你在这里呆时候长了，偶然候和大师多打仗打仗，等熟谙了就甚么都晓得了。我也是听别人说的，这个赖琳相称夺目，人长得还行，挺标致的，是吧？听她们八卦时说，她嫁给了一个本国人，人事部的一个姐姐大嘴巴，说她嫁的是个美国人，本身是因为嫁了这个美国人才拿到的美国身份，但是和外人讲起来时老是说她嫁给的是英国人，她本身的美国身份是高中时随父母出国时获得的，但是她经历上的大学又是中国的一个不入流的大学的。这类事情如果人事部不戳穿的话，普通同事是很难晓得的，在人事部做事儿的人还是需求一些职业操守的哈？”
艾晓佳和秦缘缘都被逗笑了，秦缘缘抚摩着小甲壳虫的背部说：”哦，太敬爱了，多少钱呀？”她印象中Stanley仿佛是抽烟的，她想把这个小东西买返来送给他，估计Stanley必然会喜好。
艾晓佳和秦缘缘下午都没有太多告急的事情，两小我就筹议着在四周的商店逛逛，看着其别人都离得比较远了，艾晓佳问秦缘缘：“你和阿谁赖琳熟谙吗?”
“诚恳说我也不晓得我想要甚么，我也不晓得你能做出甚么来。”Michael嘿嘿地笑了：“你先想想，先做出个模样来，我先看看。”
“有啊，挺多的，并且甚么时候大师再集会的时候你本身察看一下，应当挺成心机的。”
有一天Tony把艾晓佳叫到他的坐位，他没有和艾晓佳解释任何东西，只是让艾晓佳帮他做一个报表，第一步把统统他的部属经理的发卖目标记录下来；第二步记录每周各个部分的贸易机遇的停顿状况，EFFMATRIX公司和很多公司一样把贸易机遇按发卖阶段和赢取机遇分为分歧的范例定义，然后让发卖职员按照这些阶段或范例的定义把本身的发卖机遇放到体系中，艾晓佳需求做的就是把分歧范例贸易机遇每周记录下来；第三步是记录每一名经理每周报出的发卖支出瞻望值。Tony方才让艾晓佳做这个报表的时候，艾晓佳并没有明白这个是用来做甚么，只是和他们平时做的瞻望陈述格局上分歧，并且把一个季度中作过的统统瞻望都放在一个报表上。
“哦，是不是不太友爱的那种怪怪的呀？”没等艾晓佳把话说完，秦缘缘就镇静地抢着说。
“嗯，你如何晓得？”
“好的!”艾晓佳利落地应着。
一两个季度以后，遵循那三个步调每个礼拜做下来，艾晓佳大抵悟出了端倪。从这个报表，Tony不但能看出每位发卖经理瞻望发卖支出的精确度，乃至能够看出谁是属于比较悲观的而谁又是属于相对悲观的，或者看出谁老是言而无信，并以此为根据判定每一名经理所报数字的可托程度而对他们的瞻望作呼应调剂，艾晓佳感觉Michael要的应当是如许一个报表，因而痛快地承诺。
午餐集会在镇静的氛围中结束，临分开餐厅前，Michael特地跟统统在坐的经理说:”Team里下午没甚么特别的事情就让大师早点回家吧，该筹办筹办过节了，预祝大师春节欢愉啊!”Michael话音落时，几位发卖和技术支撑经理立即鼓掌拥戴。
”哈哈。。。”看着张永强辩白的模样艾晓佳也跟着大师笑了：“您是需求一个东西能够大抵记录并且预知您的几位地区经理报数的精确度，是吗？”