两个年青人耐烦不敷是必定的，培训他们必定是不想插手的，不过有董芳萍带头，并且他们也对赢利感兴趣，这才没有反对，最后两小我摇点头，答案很明白，就是没有不插手的。
“嗯，熟谙东华超市opp专柜的两名员工不？”
因为之前朱明霞和倪胜杰都是倒数一二的存在，而他们就是倒数三四五，倒数三四五嘛，必定要想晓得垫底的是谁，从某种意义上说，这也是一种“合作”。
这是一个好的开端，这让在场的几小我更加信赖杨浩的才气，插手培训的态度也更主动了。
抱着如许的心机，张伟东也没有问，他的猜想是，结果不会很大，只要成绩一出，下级看到了必定会不对劲，到时候他再给杨浩说说，让他重点存眷一下那几个事迹好的超市，估计阿谁时候杨浩就没有辩驳的根据了，究竟摆在那嘛，他能说甚么？
事迹是统统公司的命脉，没有支出就没有统统，入不敷出迟早有一天会撑不住。
杨浩先是去了张伟东的办公室，他培训的这段时候，已经二十多天没见过他了，之前他搞培训的时候也是和他打过号召的，这个事情是不能瞒他的，毕竟他是本身的下属。
杨浩看到已经变更了他们的主动性，他感觉氛围差未几了，因而说道：“我的事迹你们之前也是传闻过的，那么我现在奉告你们，发卖是有技能的，从明天开端我就会把我的技能交给你们，让你们赚到钱。”
他感觉杨浩看题目有些浅，但杨浩是发卖经理，搞培训也算分内之事，终究他也没说甚么，本来他是想问问培训的结果如何的，但杨浩说了，等月尾发卖成绩统计出来看结果，也就是说他也不太体味了，当然了，不到月尾成绩必定不咋样。
既然杨浩让她实话实说，董芳萍也没有坦白。