就说viv的最新型号，柔光双摄，前置摄像头有两个，一个2000万，一个800万，就这个自/拍的配置，行业内算是亮瞎了各大厂商双眼，这尼玛是要逆天啊！
第二天一早，杨浩给宋映岚送了一份。
杨浩说的很明白，我们供应了园地，还免费给培训，但来往的交通费你们就不能和我要了，你们员工的加班费，也由你们同一卖力，这个厂家是不管的。
“是的，先去了一下直营店，直营店没甚么可说的，它的职位和感化决定了形式，如何说呢，我建议保持稳定，遵循总部要求去做就好。”
宋映岚随便翻了几页，然后放在桌子上问：“和你在opp的培训差未几吧？”
杨浩把之前的培训打算看了一遍，然后点窜了几个处所，最后打印成文件。
杨浩明天坐在这个位置上，想想之前的那些观点，真是感觉有些好笑。
他们让本身想体例，要政策，他能想出甚么体例？他能要到甚么政策？
杨长叹了口气，调剂了一下心态，然后开端想培训打算，之前在opp的培训打算能够照搬，代理商不是嫌弃本身的体例没用嘛，那就挑几个事迹差的，本身专门去讲，让一部分代理商先赚到钱，然后让其他代理商眼红，到时候还不争着要培训？
并且后置摄像头1600万，绝对不低于市道上的同类拍照手机。
厂家能给甚么支撑？除了贬价就是做告白，这两样都是本钱，厂产业然也但愿代理商卖的好，但厂家与厂家之间合作是也是相称狠恶的，他们也是自顾不暇。
“好。”杨浩点头。
“真不能说？”宋映岚问。
“嗯，另有呢？”
“宋总，打算需求调查点窜后才气成型，现在我都没想好，以是也不算成型的打算。”
这算是他迄今为止碰到的最为高兴的事情，不过如何说呢，领着公司的钱，开车公司的车，得干活不是？
杨浩想的是，只如果有效的体例，那就必须都试个遍，阛阓如疆场，已经到了拼杀的时候，哪怕进步再小，那也是市场份额，就必须争，必须抢，抢上一点是一点。
如果他这随便一说，就算是个好点子，听上去也平平有趣，通过的概率很小，他不想做无勤奋。
不想！
宋映岚招他入职，就是让他进步事迹的，你处理不了题目，那你就滚蛋，这就是压力，固然宋映岚没明说，但究竟就是如此。
以是杨浩一到代理商那，对方就抱怨说：“杨总监，您是发卖总监，这事迹增加不上去，您很多想想体例啊。”
不说别的，就说opp和viv，两家之前都是步步糕的子公司，但是opp是在外洋注册过的品牌，因为股权的变动，终究变成了一个独立的品牌。
都是做拍照手机的，但营销侧略分歧，固然都投入了大量的告白费，但opp投入的更大，如果单比两款产品，杨浩作为曾经opp的发卖，他从配置上看，opp确切比viv的配置低点。
宋映岚摇点头，他不太明白杨浩所想，或许真的像杨浩说的那样，需求时候考查，毕竟杨浩才来嘛，想到这里宋映岚就也没再诘问，但她的内心还是很等候的，毕竟杨浩是她找来的，她但愿杨浩能帮她处理窘境。
他们要的是大力的支撑，需如果厂家给优惠政策，没有优惠政策顶个屁用？
杨浩能如何说，他坐在这个位置上，就得顶住压力，这就是他的任务，固然被抱怨了一天，几个代理商唠叨的他耳朵都起茧子了，但他得保持浅笑，并且建立信心，他耐烦的给代理商讲道：“桦为是海内最大的手机出产商，发卖上也是最好的，你们要对我们的产品有信心，同时我这段时候筹办了很多办法来进步发卖事迹，这个月就会实施，大师拭目以待。”