不说别的，就说opp和viv，两家之前都是步步糕的子公司，但是opp是在外洋注册过的品牌，因为股权的变动，终究变成了一个独立的品牌。
“真不能说？”宋映岚问。
“哦，对了，你去和人事经理说一下，让他给你配一辆车，公司给高管是免费配车的，油费保养等都是公司卖力，但不属于你小我，车还是属于公司的，只能在职的时候用。”
“坐吧，明天传闻你去看店面了。”宋映岚很清楚杨浩的行动，实际上她一向在密切存眷着杨浩。
但他不想听也没体例，就要听，还得笑，还得耐烦疏导，一天下来感受心力蕉萃，要不说，赚多少钱就顶多大压力呢。
杨浩明天坐在这个位置上，想想之前的那些观点，真是感觉有些好笑。
杨浩不管他们如何想，他必必要搞培训，实际证明，培训基层员工对进步事迹是很有帮忙的，这一点在opp那就已经证了然。
杨浩回绝了各大代理商的美意，也没有去插手甚么拂尘宴，他回到办公室的时候已经早晨八点多了。
大师一听就有些沮丧了，他们大要上说着有需求培训，但内心却不屑一顾，培训能有多大结果？
如果他这随便一说，就算是个好点子，听上去也平平有趣，通过的概率很小，他不想做无勤奋。
杨浩说的很明白，我们供应了园地，还免费给培训，但来往的交通费你们就不能和我要了，你们员工的加班费，也由你们同一卖力，这个厂家是不管的。
不想！
简朴的说，代理商的插手就是为了赢利，而现在手机行业合作又这么短长，以是代理商老是抱怨钱难赚，但愿厂家给支撑。
都是做拍照手机的，但营销侧略分歧，固然都投入了大量的告白费，但opp投入的更大，如果单比两款产品，杨浩作为曾经opp的发卖，他从配置上看，opp确切比viv的配置低点。
杨浩找了人事经理，拿了钥匙，到车库提了车，一看是一辆新款的奥迪，他不由一乐，这至公司就是至公司，报酬就是高，这车也得五六十万呢。
“哦？甚么计谋？能说说嘛？你不说我如何能判定能不能给你经费？”
杨浩又访问了几家代理商，关于和代理商之间的干系，相处起来就更庞大了。
“嗯，不错，的确节俭了本钱，你这点想的很殷勤，但是我还要问你个题目，除了培训，你下一步要做些甚么？”
“嗯，另有呢？”
宋映岚招他入职，就是让他进步事迹的，你处理不了题目，那你就滚蛋，这就是压力，固然宋映岚没明说，但究竟就是如此。
这算是他迄今为止碰到的最为高兴的事情，不过如何说呢，领着公司的钱，开车公司的车，得干活不是？
并且后置摄像头1600万，绝对不低于市道上的同类拍照手机。
以是说，钱不是白拿的，从明天开端，他又得过那种忙繁忙碌的日子了……
以是杨浩一到代理商那，对方就抱怨说：“杨总监，您是发卖总监，这事迹增加不上去，您很多想想体例啊。”
杨浩能如何说，他坐在这个位置上，就得顶住压力，这就是他的任务，固然被抱怨了一天，几个代理商唠叨的他耳朵都起茧子了，但他得保持浅笑，并且建立信心，他耐烦的给代理商讲道：“桦为是海内最大的手机出产商，发卖上也是最好的，你们要对我们的产品有信心，同时我这段时候筹办了很多办法来进步发卖事迹，这个月就会实施，大师拭目以待。”
“有开端打算，一个很好的营销计谋，但是需求经费，如果没有经费的话，统统都是不成能的。”