行政助理过来，帮手两小我办理离职手续，离职日期写到了12月31日，签了一堆文件和质料后，雷浩找到郑当作了些质料和事情上的交代。实在雷浩这小我情商很高，能和郑当同事，又能获得赵的赏识，还能获得同事们的，在寒暄才气方面可见一斑。
众望所归的郑当真的被选了！台下再一次响起耐久不息的雷鸣般的掌声，这时没有人重视董事长的额头的汗滴另有偷偷塞进他本身口袋里的那张写着人选名字的纸张……
三人这火锅吃到半夜才各自回房歇息，第二天一早郑当勉强撑开眼皮，带着姚瑶就回公司去了。
这个时候不晓得那里蹦出来一句“郑当！郑当！”，随先人群像是被传染了一样，全场都响起了“郑当”的名字。这一波一波的呼喊声的确都有了节拍，更夸大的是，这声音还越来越响……
雷浩此时脸刷的红了，因为会前赵传玺已经流露了信息给他，本年的人选就是他，他的兜里揣着的恰是写好的获奖感言，现在如何闹了这么一出，本身等会被选还不嘘声四起，必定丢死人？
实在起首发声带节拍的是小白，他的刚才那句“郑当”美满是导火索，郑当此时也惊呆了，支撑者如何这么多？本身这么有魅力？
恰到时候点，安晴盈盈的走下台对大师微微一鞠躬道：“信赖很多人都在等候这个奖和这小我，也在心内里有最好优良员工的人选。现在这个名字就在我的手上，大师想不想晓得？”
早晨六点，大师一起开车来到五星级旅店杭城大旅店，公司每年的年会根基上都在这里停止，插手过两三届的人已经没有了新奇感，但是对于第一次插手的职场新人来讲真是一件镇静而严峻的事情。刚进公司的毕业生那里见过这么大的场面，也算是人生的第一次交际历练。
“好的，大师温馨温馨。现在我来宣布本年最优良员工的获奖人选！”董事长俄然抢上了台，拿过安晴手里的红色信封。
台下的人事经理顿时有点懵逼，他是明天年会的总卖力人，本年这最优良员工大奖颁布很轻易引发争议，颁奖这个步调的台词和行动他实现和安晴叮嘱过很多遍，她如何擅自改了体例变成了这类互动？
“信赖明天这位同事必然是大师众望所归的那位。大师猜下，谁是最好员工？喊出他的名字！”安晴说着伸出了话筒，对着现场合有的员工。
年会的流程每年都大同小异，固然现在新媒体生长是趋势，但是窜改不了报业个人的传统属性，不免持续最传统的领导致辞、各种颁奖、节目演出和抽奖交叉等流程。董事长收场致辞今个儿又臭又长，让人昏昏欲睡，好轻易等他说完台下立即但发作出热烈的掌声，也不晓得是在表达你好轻易说完了还是表达甚么。
这时就连台下的董事长也难堪了，等会要喊出的名字和台下众望所归的不是一小我，这得难堪！这时董事长看了赵传玺一眼，赵传玺也是满眼的无耐，不过董事长历练多年早已经人老成精，衡量了几秒钟，就做出了决定。
固然他做了如此之多，归根结底他不过一个入行不到一年的新人……
喧闹一番后，好不轻易轮到了最后压轴颁布“年度最好优良员工”的时候了。作为今晚主持人安晴实在事前也不晓得这个年度最好优良员工是谁，因为名单是封在红信封里的，统统都是保密的。
这类年会天然是宾来客往，相互敬酒，不过郑当这桌上这事倒是很少。因为他一个要走的人，公司的带领干部尽人皆知，即便心有可惜也没人跑来给本身找不痛快――万一赵传玺这货记仇如何办？级别不敷的浅显员工就算内心有点可惜和佩服却也不好冒然来敬酒，毕竟级别差了很多。