“太好了，这个职位好。”沈君君说。
看来梁晨是铁了心要保这名发卖。
“是的。”
“女同事觉得他有急事，就接了，成果他支支吾吾的，说不出以是然，女同事天然把电话挂了，然后他还冒死打，凌晨时候，打了三四通。”
“平常事情环境如何样？”
半途还呈现一个不测，TS的堆栈经理提出了离职。
的服从考证。
“对，压力太大，导致精力有些不好，当然我也是猜想。”
要不是前年Tony拦着，沈深早就能到这个级别，而不是卡在初级主管上。不过现在也好，过来能够有个升职，会更有动力。
“他写字条、打电话的工具是同一个吗？”
之前他们有过邮件
James表示支撑，还特地写了一份保举信给Grace，必定沈深的专业和尽力。
最后一天，沈深去James办公室，劈面跟人家伸谢。
刚进办公室，梁晨就亲身迎了出来。
“好呀，当然，发卖对你是个全新的范畴，比拟你目前岗亭，应战不小，幸亏它比较稳定，当然，级别上比你目前要高些，是经理。”Grace说。
“以是你感觉是压力题目？”
“这是你尽力的成果。”James说。
内部交代期是一个月，本来沈深觉得结束手里的事情就好，实际却没那么简朴。
“那我们再跟他聊？他明天出差返来，能进办公室。”
“哎，现在没有本色伤害，我们得帮帮员工。你跟他聊聊，说不定他想开了呢？”
“感谢你，丁丁姐，当初整合的时候收留我，现在又帮我。”
对于Tina，沈深没有筹办礼品，只但愿她好自为之。
“我跟他相同，他说他不感觉压力大，我看他的数据，感觉很好，以是没调。”
“可算来了。”梁晨接过她的小行李箱，带她进了一间访客办公室。
“感谢你，一向以来帮忙我。”沈深说。
“我会跟她好好谈一谈，如果她不改，我就让她走人。”
沈深了解，这个时节，各个地区都在冲量，这么一员得力干将，梁晨不想华侈。
“事情普通。”
“我实在有些忙，需求你提早熟谙发卖这边环境，除了质料、邮件，集会也要插手。”Grace说。
“顺利的，我已经到车上了，估计三非常钟后到办公室。”沈深说。
Martin短期调派期间，部属顶上，采购经理的职位也没有打消，只是短期由TS那边的经理办理，这些都意味着机遇。全部供应链团队都干劲实足，但愿能跟上这波节拍。
陆可明打电话给沈深，提示她从速招聘。
“说了，但他说本身没题目。”
“阿谁女同事呢？我想跟她先谈谈。”
中国区人力资本团队架构重组的动静出来了，从高效角度，Grace设想了一个扁平架构，有六小我力资本停业火伴直接向她汇报，包含发卖西区Blair、北区Jenny、南区Cindy，东区职位空缺；市场部停业火伴Mary,以及支撑部分的Elian；别的，培训经理经理Jeremy，办事共享中间主管Ella也向Grace汇报，虚线汇报给亚太区的相干职能。
拧开一瓶矿泉水，沈深一边喝一边听梁晨细说环境。
“这小子不知如何了，开端骚扰女同事。”梁晨说。
一个发卖代表，疑似精力题目，发卖经理梁晨需求她去措置。
说是提早熟谙，邮件过来，意味着事情也来了。还好，项目这边不是很忙，丁丁也开端提早接办。