沈深普通不打别人手机，夺命追魂call，她本身不喜好，所谓己所不欲勿施于人，这点她还是很重视的。
“别的同事如何看？”Tony转头，看了眼关志。
NND，这是甚么话！到底她沈深是供应链经理，还是你马克！
“那我们不参与就不太好了，起码应当参与一下，哪怕是去学习。”他倒没想帮沈深，但这事儿他本身的定见也是应当参与。
关志只得开口：“质量方面，TS也挺缺人的，估计能帮到我们的未几。”他不想落井下石，但看Tony这架式，他不开口估计会肇事上身。
“那性价比还是不高的。”Jack对峙。
马克观点明白：他如何都好，随便沈深如何写。
“马克呢？”沈深问米妮。
沈深发言很谨慎，说这是一个机遇，能够在更大的范围内看一看NZ的关头岗亭在内部有没有合适的候选人；她没有说NZ的人要被回顾，只夸大去TS工厂看人。
集会前半场，氛围还不错，可贵Tony对马克也和颜悦色的；后半场，就渐突变了味道。
“这是一种筹办。”沈深夸大。
终究顶到一个事件点上：Tony分歧意两个厂一同做人才评价，而鸟叔对峙两个厂一起做人才评价。
硬着头皮又拖了一天，沈深打通了鸟叔的电话。
“还是有辨别的。一来，人力资本计齐截直是YFA非常看重的事，我们能站到更高的高度做，对上面来讲，是一个成熟的标记；再者，就像Weir提到的，我们本身职员培养需求时候，但是万一呈现青黄不接的环境呢？我们未雨绸缪，做了初期筹办，到时候能够更安闲面对。”沈深试图说事理。
沈深欲哭无泪，暗想：您太看得起我了，可我搞不定Tony啊！
“我完整信赖你。”鸟叔又受权她了。
Tony不说话了，但内心非常不满。
鸟叔又讲了一番好处，从公司上层，到两个工厂，再到小我，当然这事儿对他也有好处，能帮他稳固位置。他还奉告沈深：“这对你也是个机遇，不但仅看NZ，也看到TS，对你今后生长无益，人才回顾如许的事情，站得高度分歧，必定收成分歧。”