“你如果不做，会有甚么结果？”姚远便问。
鸟叔的答复隔了一天，首要意义是固然马克犯了错，但遵循公司规定，没有到消弭劳动条约的境地，以是只能调岗，没有岗亭就不能动，但愿Tony能站在总部的角度考虑题目，并共同调和事情。
Tony立马辩驳，他感觉马克不在比在更对团队无益，并反复本身对供应链部分的事情安排。
“那甚么时候呢？”Jack问。
总部雇佣如许的人，凭甚么我要帮手善后！Tony不肯意，持续邮件答复，态度果断。
“我跟赵工已经相同好了，他一颗红心两种筹办，看你这边需求甚么时候转移，快一点、慢一点，我们都尽力共同。”Jack说。
杀敌一千，自损八百。Tony猜到会有累及，但没有想到Shiling以果断的态度，把两个工厂的供应链放在一起运作。
Jack会心，只得出去。
挂了电话，沈深按着模糊生疼的太阳穴。
而另一面，鸟叔打电话给沈深，让停息对供应链经理的雇用事情。
沈深想，没有姚远说得那么简朴，以Tony的脾气，就算这件事上没理，最后必定还是指责到本身身上，大帽子一顶接着一顶，并且还会在别的事情上持续给本身穿小鞋。但姚远朴拙建议，她表示感激。
姚远说：“软柿子好捏啊，那你就不要做软柿子。如果你们厂长说你这件事上做得不好，那就公开奉告他启事，不能做好的启事，他本身不去找另一名谈是他的挑选，那他就是理亏的一方，并且说不出口那种，起码今后在这件事上，不好指责你太多。”
就如许，Tony和鸟叔你来我往，花了十多封邮件的精力。
沈深头大，她问鸟叔：“马克肯定调离的话，这个职位空出来了，Tony是蛮焦急的，他晓得停息的安排吗？”
因而Tony答复，说马克目前的状况，没体例持续任职NZ工厂的供应链经理。他不管总部能不能安排，归正不能持续赖在他的团队里。
“刚才说过了，我感觉如许雇用效力不高啊。”鸟叔语气有些不耐烦，“先如许吧，我得措置马克的事情，现在这个比较急。”
“你这意义就是不交代就不能用保安室？”沈深冷冷回了一句。