“好呀，那我导出成excel格局，便利你遴选甚么的。”停了一停，沈深就就教，“我想问问，主如果向你学习一下，你是如何均衡NZ和TS的分歧要求，做妙手头事情的呢？”
沈深点头：“毕竟年青。”
“我感觉带领是能够被影响的。”Tina说。
月度工厂的停业汇报集会，沈深做好了被批斗的思惟筹办。
“好呀好呀。”顾勇欣然接管。
“James是我的直线老迈，我先跟他申明环境，他晓得我没法窜改Tony的设法的，然后安排集会，James插手的话，普通Tony不会回绝。”
“另有就是事情量，这边比TS忙。”顾勇说得实在。
到了顾勇的办公室，沈深问：“来了NZ，感受这里如何样？跟TS有啥分歧？”
Jack公开提出工厂行政事件性事情优化的计划，此中包含沈深手里的行政模块，差未几就在直接说归并了。这是前次他跟Tony谈完，Tony的建议，让他从大盘子上看，不必然盯着行政模块转移的点。Jack很快体味，便做了这套计划。
“哦我用错词了，不是‘有题目’，是‘不高效’，有哪些不高效的处所吗？”沈深诘问。
“不能比及有题目再改嘛。”Jack说。
叔甚么气势？”顾勇问。
Tony现在最不想听到TS工厂的事情，他另有个担忧，若真如鸟叔说的，供应链只是个开端，那前面整合最有能够的就是人力资本、财务、IT这些部分，他现在理得越简朴，今后整合反而越轻易。人和钱，他是不想放的。
凌琳看不下去了，开口道：“我也有过两次，因为开会晚了，食堂给我下的粉丝，加了午餐剩下的牛肉，另有一次也是面条。”
顾勇听得明白，他猜到Tony的心机了，待Jack说完，见其别人都不说话，他开口了：“这么看来，我们行政团队就两个第三方职员，在沈深的带领下，能完成这么多事情，很高效啊，本钱也很低吧？以是在我看来，这已经是一个挺好的体系了，不过Jack提到的加强合作必定是好的，这方面能够再切磋切磋，毕竟工程部男性多，帮帮女同
当然，最后一句沈深没讲。
顾勇听出来了，笑，抬高声音：“跟着直线老迈走，比较安然，你们HR是伶仃的汇报线，Tony再有定见，给你绩效评价的人是鸟叔，你遵循鸟叔的意义办事，就算Tony不对劲，最后鸟叔总不至于太难堪你，对吧？”
顾勇毫不踌躇点头：“这两小我脾气完整分歧，做事气势也完整分歧，偶然候目标也分歧。我赶上一次，当时我就把事情摊到桌面上一起会商了。”
“无风不起浪啊。”Jack涨红了脸，还想强辩。
此次行政模块转移的事，就如许结束了，沈深感觉有点戏剧性，但倒是增加了信心：没犯弊端，她凭甚么不硬气。
Jack不知如何答复，他想了想，说道：“能够当局者迷，沈深，实在关于食堂办理，员工里有些不好的动静，对你小我不大好，划出去更合适些。”
沈深给本身打足气，开口：“我们做架构调剂，这边讲了目标，但启事是甚么？Jack你是想说行政团队目前事情有题目吗？”这回她要本身抗争。
“有甚么我能帮手的吗？”沈深问。