“当然，一个团队需求多样化，主如果你能接管如许的气势吗？你们合作会镇静吗？事情还是要高兴点才好。”Grace笑。
睡得昏入夜地的时候，门铃响起，沈深迷含混糊爬起来，发明门外站着桑奇。
沈深处理了心头的一桩大事，如果她本身措置，估计要花更多时候做数据阐发，强化来由，起码要谈好几轮。
沈深把目前的状况描述了一遍：“团队环境不大好，究竟是很糟糕，只要我跟前台王晓曦。”
“早。”Grace主动跟她打号召。
Grace很淡定：“我们为甚么要设定离职率目标？因为我们要保存人才，那才是真正目标，而目标跟踪是一个东西，马克，这个观点你同意吗？”
残破的团队，事情愈发繁忙，但因为Grace及时雨般的支撑，危急很快化解了。颠末这一次，沈深也有了本身的生长，特别在资本整合操纵上，凡事反求诸己不错，但应用别人的力量也是非常首要的。
“主如果马克吧。”Grace了然，“我晓得了，我来措置。你感觉如何设置公道？”
沈深有些不测，但很欢畅。
“感谢您。”
“真的吗？Leo他本人志愿呢？”
“同意，但目标也很首要，要不然如何晓得做得好不好呢？”马克说。
办理层停业回顾集会开端前，大师闲谈之际，马克对人力资本团队表示“体贴”。
“对，目标能帮忙我们晓得做得好不好，前提是这个目标是有参考的，如果设定一个没法用作参考的目标，那目标的意义就没有了。”Grace顺着马克的观点阐述，“以是，从终究目标
Leo很快给沈深找了一名流力资本专员的候选人，效力奇高的安排了口试。
Grace尊敬沈深的挑选，职员顺利定了下来：“另有一个行政专员，第三方的，我就全全受权给你。”
“没事的，都能处理。”Grace悄悄奉告沈深。然后，她先跟Tony聊了聊，隔着玻璃，能看到两小我都神情愉悦。