Sunny也跟沈深聊了一下，问她关于此次Lesson learn的体味。
“这里不错啊。”沈深看了看。
“这是我明天想跟您会商的。按照数据保密性要求，他是犯了弊端，不过，因为采纳办法恰当，候选人又没有入职，以是从结果上看并不严峻；并且，他升职今后，事情主动，对团队正面影响很大，以是我不想作违纪措置，免得打击他的主动性，但是我会伶仃跟再他做个相同提示。”
“很忙？”
厥后Sunny给团队发了个邮件，在Louis那封总结邮件的根本上。首要意义是介于这件事情成果并不严峻，相干职员也及时措置，使局势得以节制，并且做了严厉深思，以是不再寻求；同时提示大师，不管再忙，也要做到行动打算的要求，不能再呈现近似环境。
“感谢。”沈深感激，打动手势，“我起码把姓名之类的根基信息输入出来，没有太多的，如许第二天你们如何都能找到点甚么，不华侈时候。”
“团体看来，还是不错的，她看到简历，能主动拿返来，也主动去跟其他同事相同，这就是证明，当然考虑题目还是不敷全面，作为新人有点压力和严峻，也能够了解，后续我会多花点时候在她身上。是个好苗子，我信赖本身的判定。通过这件事情，我想她会有很多收成。”
“你说得对。”沈深表示附和。
“如何这么慢呢？有两个礼拜了吧。”
“去哪儿？”
Janet的动静老是很通达，Sunny不吃惊。
“想吃甚么？中式西式？”仝泽柳很客气。
“好了，别不高兴了。对了，下周只上三天班，然后就是十一长假，你有甚么筹算？”Iris镇静起来。
“但愿你说到做到，新人，不会能够教，但态度要好。”
“哪个？”
“你就是太闷了，起码要多相同。”
“企业文明的培养有自上而下，自下而上，另有平行影响，并不是单一的。坦诚而言，公司规定甚么员工就做么？又不是法律，不是每个员工都那么听话的，有些根基的规律另有人违背呢，以是文明渗入需求通过分歧的途径展开。我们雇用时会要求代价观的婚配，这也是在入门时就把好关，为前面的文明事情减少难度。”
仝泽柳果断分歧意。
“位置有点靠里，人流量没这么大，买卖就不轻易好吧。”
四菜一汤，色香味俱全。腹中饱了今后，人就舒畅多了。
“那小女人就好好教吧。Louis呢？这件事上主如果他的任务，你想如何措置？”Janet问。
仝泽柳也笑了，这么对峙要付账的女人，他还是第一次碰到。
沈深想到Louis这两天对她的态度大不如前，或许过了这事儿就好了吧，已经够费事Sunny的了，因而没说甚么。