“Tony跟你聊过？”Grace问。
Shiling是信赖马克的，在他的位置上，偶然候听到“实话”不轻易，马克就很情愿跟他分享些“一线动静”；另有一方面是Shiling不信赖Tony，这个部属，是上一任老板硬塞给他的，让他喜好不起来。
但她没法儿跟着调总部那职位，因为前次的“不帮手”，Tony已经不大欢畅了，这会儿如果这么较着对着干，会撕破两人的干系；并且她不感觉沈深那么看重半个职级，看来Tony压服力挺大。
偶然候见两人闹得有点僵，Shiling就出来打圆场，他对Tony说：“员工都是有长处也出缺点的，不要总盯着他们的缺点，要去操纵他们的长处，用好马克这个资本，对你来讲，也是一种晋升。”
“要不还是算了吧，我实在等不下去了。”Mo放弃。
Henry刚分开的时候，他谨慎谨慎，乃至有点忍气吞声，只想用事迹说话，证明本身，但厥后发明，有马克这粒老鼠屎在，事迹再好也洗不掉那臭味儿，越畏缩，别人反而越得寸进尺，那就顶归去，他要马克滚蛋！
先让沈深留下来，因而Tony跟Shiling相同，用Grace的评价，相干部分经理的反应，加上本身的定见，为沈深争夺晋升，并且是“与总部机遇保持分歧的公允的晋升机遇”。
算了，作为带领，她已经为沈深考虑生长、供应能够，员工有本身的挑选，她也得尊敬。
“最后事情日是能够谈的嘛，我这就去问。”
“是家庭启事？有啥必然要走的啊？”沈深不睬解。
“批得下来吗？”Mo问。
Grace想了想，说：“TS质量经理去日本一年，然后还要返来的，以是会让他上面的一个代替者代理一年，如许两人都获得生长。”
Tony研讨过调派前提，只要NZ工厂没有停业需求，马克表示平平，是能够提早结束调派的，再加上本钱节俭的压力，他有信心让马克年中走人。