上银山练习之前，他来看过mm，当时在食品公司门口碰到了一个对他充满敌意的帅气小伙。看他看嘉禾的眼神，林嘉树模糊地感到，那家伙应当是喜好嘉禾，错把本身当情敌了。这让林嘉树既感到欢畅，又感到焦炙。嘉禾长大了，该有人追了，但是，甚么样的小伙子才气配得上本身既都雅又仁慈的mm呢？
开完发卖集会，刘吉利就清算好本身的包裹筹办分开了，连名片都提早印好了。刘吉利不无对劲地把本身的名片给林嘉树他们看。林嘉树看到，刘吉利名片上的头衔是“启泰环保设备有限公司西南大区总经理”。
林嘉树听出来了，杨宇杰特别正视天净环保公司，仿佛到处要和天净环保公司较量。他能够容忍被别人超出，但没法容忍被天净环保超出。
顿了顿，杨宇杰俄然变得严厉起来，声音也进步了很多。
振羽没走。他属于售后办事部，要随时筹办着被派往各地去调试设备，或者去处理客户工程运转中的题目。
杜志邦手里拿着早就拟好的“第四时度发卖政策调剂计划”，一边大声宣读着，一边详细地解释着。
“公司很尽力，你们每个停业职员是不是也很尽力，只要你们本身内心清楚。是不是感觉挣的钱充足多了，能够躺在事迹上舒舒畅服地睡觉了……公司本年招了一批新的停业职员，意义已经很明白了吧！这帮新来的停业职员，有的是从其他公司挖来的有经历有才气自带营销体系的资深停业职员，有的是重点大学毕业的高本质的大门生。他们将作为新奇的血液充分到我们的步队当中，和你们展开合作。如果谁不思进取，必将会被淘汰……”
老刘的市场是省内西南的几个地市。他的底气来自他的一个甚么亲戚是西南某市主督产业的副市长。老刘之以是能通过层层遴选进入启泰环保，首要依托的就是这层干系。老刘不愁没有市场，他有掌控到年底拿到一千万的订单。
刘吉利晃晃手中的名片，说：“加油吧，小伙子们！老刘可要提早行动了。我的目标是到年底拿下一千万的订单。”
一小我守着空荡荡的发卖部办公室，林嘉树内心充满了不安和焦炙，他对前程充满了担忧。他不晓得公司要究竟要把他派到哪个市场，会给他安排一个甚么样的徒弟，这个徒弟对一个初入社会没有任何经历的菜鸟来讲，其首要程度毫不亚于本身的父亲。赶上一个好徒弟，能够让本身的职场生涯少走很多弯路；如果赶上一个不靠谱的徒弟，那就等着不利吧！
嘉禾冲他翻了个白眼，说：“比妈还烦人！你先把本身的事情整明白再说！当初我奉告你妈有病，可不是不让你去滨海，你却把那么好的乔杨姐给弄丢了！”
作为实际的大红包，会上大张旗鼓地宣贯了新出台的鼓励政策。新老停业职员加起来足有三四十人，济济一堂地坐满了那间不大的集会室。椅子较着不敷，老马提早让林嘉树等人在集会桌的前面又加了很多椅子。
双节过后上班的第一天，启泰公司召开了全部发卖职员大会，目标只要一个，给这帮发卖职员泄气打气。
像林嘉树如许的新停业职员也都连续分开了。公司仍然采纳惯用的师带徒体例，让新停业员跟从老停业员跑个一年半载，然后再渐渐独立。公司为每个新停业员装备了徒弟。在徒弟的挑选上，公司也颇费了一番心机。每个徒弟都是经历丰富、事迹凸起的老停业员，并且品德也说得畴昔。
最后，杨宇杰用极大的篇幅把启泰公司和天净公司放在一起停止了对比。
杨宇杰环顾着满屋子的人，满面含笑，慢条斯理地说：“我不信，这么一群精英，连三个亿的目标都完不成。可我们为甚么在三个亿的门槛前逗留了这么多年没有超越？早就有人鄙人面嘀咕，说公司的产品和技术过于老旧，市场合作力降落，这也是真相。我们目前的产品和技术，差未几都是公司进入这个行业之初积累下来的那点东西，二十多年畴昔了，窜改也有，但不大。说实话，能生长到明天已经算是老天爷眷顾了。但我更想说的是，技术老不假，但也代表着成熟，经得起市场磨练。目前行业大多数企业都在相沿这些技术，以是这不是大师抱怨的来由。目前的市场情势这么好，遵循我们的职员配置，别说三个亿，就是五个亿也不在话下。如果来岁我们的新污水措置技术成熟上市了，那么，我们的目标将是十个亿！”