首页 > 兵王 > 第37章 叶琛的方案

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“详细说说看。”叶知秋推了推眼睛,细心的听着。

最后,苏东阳说出了本身这个计划最大的好处。

到时候连锁反应一产生,恐怕全部个人的经济都要蒙受丧失。到时候就真的是得不偿失了。

苏东阳的话一样获得了运营部主任的大力支撑,做了这么多年运营部主任他深深晓得一个好的名声对一个企业的影响有多大。

“起首,我要申明的是魏部长的计划确切很好,个人不红利也就没有存在的需求行了。这是无庸置疑的。以是我的计划里也有这方面的先容。”

比起地产行业的庞大好处来讲,这点保安人为底子就不值一提了。能够从地产当年停止互补,能够说是分身其美。

且不说呈现这类环境对经济形成的直接丧失有多大,就单单是名声这一块形成的丧失就是不成挽回的。

但是苏东阳确切镇静了起来,看这环境,本身的计划还是比较受正视的,毕竟本身的这个计划是为了个人的长远好处着想嘛。

起首是职员题目,先招一批退伍兵停止特训,如果是退伍特种兵就更好了。

这一次对决,有人欢乐有人愁。

“这个简朴。”叶琛说道,“我们实施两罚轨制,如果那块物业做的好了,公司会给他们发奖金,不过奖金得分品级。如许就算是那些才气不强的职员到时候也不会有甚么话说。不过哪块物业做的不好了,那就要停止奖惩,奖惩的首要工具就是中和畴昔的那些才气较强的保安。如许做既保障了他们的最低人为,又保障了浅显保安的普通支出。我想他们肯建都会乐意。”

听叶琛说完,管帐部主任点了点头,固然叶琛这类体例大要上看起来有些不公允。但是从必然意义上来讲还是比较轻易获得员工的同意的。

专门建立一个公司,就为了第三品级的练习?开甚么打趣,我们是招保安,又不是搞军队练习,你如许搞是甚么意义?

坏名声能够起连锁反应,好名声一样能够起连锁反应。

偌大的集会室就剩下叶知秋和叶琛两小我了。

叶琛早有预感她会如许问,说道:“我想把停业扩大到全范畴,而不但仅只是为了我们个人内部的安保需求。成了一个安保公司,我能够培养出特种安保职员,比如押钞职员,保镳,另有对一些停业的承包。”

最后,叶知秋宣布散会。不过却特地让叶琛留下,说是参议一下关于计划的一些疑问。并且找出实施体例。

不过这个计划也有一个弊端,那就是效果太慢,需求一个过分周期。

特训刻日结束今后由当选的队员开端停止新人培训,当达到必然要求了,能够停止开端分派事情。

“你先说说看。”叶知秋仍然当真的说道。

运营部部长点了点头,这个别例不失为一个好体例。不过管帐部主任却又贰言要提了。

“第一品级,就是浅显的保安职员,在他们练习完成后将会慢慢代替那些雇用来的浅显保安。练习品级为普通。”

“不过我们之前的员工另有很多,固然他们不及马漂亮带走的那些人短长,但是毕竟是通过了考核的。这一点我们必然要特别重视。”

固然看似没有胜负家,但是魏东翔晓得本身输了。并且输得很完整。

“至于第三个嘛,这个设法比较大胆,不晓得叶总到时候肯不肯答应我如许做。”叶琛看着叶知秋,笑着说道。

叶知秋很较着也没有想到叶琛会提出如许的要求,思虑了一下,她说道:“给我一个充足压服我的来由。”

底子就不消苏东阳举例子,单单是他本身晓得的例子就数不堪数。

大师能够看看消息,常常呈现这小区遭受行窃,那小区遭受了入室掳掠,乃至杀人。这都是因为安保职员不尽责或者才气有限形成的恶果。

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