想到这里，吴越只好难为情的说：”这一周还没有摸到甚么脑筋，主如果大师都比较忙我不太美意义打搅大师，我对于房地产这一块也不是很熟谙，以是只是帮大师打了打杂。“
因为大师都很忙，以是吴越并没有做甚么事情可做，大部分的时候是给同事们打打杂，程振给了他一份质料，上面密密麻麻的满是数据，他也没有完整看懂。
厥后吴越回想起这一幕的时候，常常感觉好笑，明显只是一个小小的公营企业老板，却如此的讲究场面，而这个公司的员工也非常卖力的在共同着老板去演如许一出戏、满足老板那爆棚的虚荣心，想起来这或许就是职场当中所谓的奴性吧。
吴越只好起家讪讪的出去了，这几句话就像几支锋利的箭，在吴越的心上狠狠的戳了几下，说实话，吴越遇见过很多带领，向来没有见过任何一小我像许嘉宁如许锋利，如许一点情面都不留，贰内心非常委曲，本身本身是来学习的，但是确切没有一小我教本身，本身对房地产又一窍不通，仅仅一个礼拜的时候，如何能够能从一个门外汉成为生手呢？
许嘉宁坐在主席台上，面前放着一管具名笔和一个条记本，其他的就甚么都没有了。
就在吴越浮想连翩的时候，许嘉宁已经安排好了统统人的事情，偌大的集会室就剩下了吴越，许嘉宁清算好了东西，对吴越说：“到我办公室来聊一下吧。”
吴越重视到每小我和许嘉宁相同的时候差未几只要两三分钟，但是这两三分钟许嘉宁给出的信息量是非常大的，你的重视力必必要高度集合才气跟得上她的节拍。
每小我汇报的时候许嘉宁只是悄悄的在听，偶尔在条记本上写几笔，等汇报完了，她回给出几条定见，拿到他的定见以后，汇报人就分开了集会室去履行了。
大师仿佛对全部集会的流程非常熟谙了，翻开ppT简明扼要的向许嘉宁汇报事情进度，吴越重视到每小我的ppT格局都是一样的，并且都只要三张，三张ppT上只要重点和头绪，但是前面都链接着数据，如果许嘉宁需求晓得甚么数据，那只需求一点立即就能调出来。
许嘉宁叹了一口气说：”吴主管，如果你是我的员工的话，现在你已经被辞退了，但是董事长特别关照让我好好的教教你，那么我先奉告你第一条，如果你任何事情都需求别人安排、别人教，那你永久只能是个三流的员工。“
在场的办理职员从速热烈的鼓掌。
中国人喜好开会，喜好开又臭又长的会，不但在一些奇迹单位，乃至在很多公营企业也是如许，开会只是为了满足带领的统治欲，处理不了任何题目。
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集会时候到了，许嘉宁翻开面前的话筒，没有任何收场白，也没说任何废话，说道：“各位顺次汇报一下本技艺头项目标进度吧。”
吴越的脸腾的一下红了，刚想解释一下，许嘉宁伸手制止了他，接着说：”你刚才说大师比较忙，我以为你这句话应当是个借口，如果你想学习，完整能够下了班去就教大师，或者操纵收集去查，我看了你的电脑利用记录，仿佛你只是用了谈天东西，以是，我对你这个陆地之星的候选人非常绝望。“
说完这几句话，许嘉宁摆了摆手，表示吴越能够出去了。
吴越听罢从速起家，跟在许嘉宁身后出了集会室，许嘉宁走路的度非常快，吴越几近要考小跑才气跟的上，走到办公室坐定，徐嘉宁问道：“说一下吧，你这几天做了甚么？“