吴越翻开电脑，把qq和msn关掉，开端对比着程振给的质料开端查专业术语，渐渐的他看懂了一个大抵，对于本身不懂的处所，他做了详细的记录，筹算明天找老员工就教。
在大部分的公营企业里，能普通的完成本身的事情就算是好员工的了，大部分的员工并不肯意去做出本身职责范围以内的事情，更多的员工喜好偷懒，如果有一天老板没有现本身在偷懒，他们便感觉本身聪明，就算是能够兢兢业业事情的员工，大部分也是在被动的事情，究竟上，能把带领安排的事情美满完成，就已经算好员工了。而许嘉宁则分歧，她仿佛对峙的是别的一种代价观，那就是让本身不竭的增值，进而去争夺更大的胜利。
坐在办公桌前，他半天没有回过神来，究竟上他倒并不感觉许嘉宁说的有甚么不对，他只是感觉许嘉宁的一些看法和本身一向以来所见到的大多数人的代价观分歧。
吴越手里拿的是许嘉宁现在卖力统统项目标发卖质料，他对比了一下数据和图纸，现许嘉宁的发卖思路完整与众分歧，普通的房地产企业会先把位置好的黄金旺铺先发卖出去，迅回笼资金，留下一些区位不是很好的铺子抵押给修建商或者贬价发卖，而许嘉宁完整分歧，她仿佛把统统的好铺子都压住了，集合力量先去发卖位置不好的铺子，最后才会把旺铺拿出来发卖。
面对如此强势的带领，吴越没有甚么体例，要么做好，要么滚蛋，吴越确切想滚蛋，提拔主管胜利、顺利提名陆地之心，让他有点收缩，乃至他想拂袖而去，很多次他已经拨通了李文新的电话号码想诉抱怨，但是终究还是挂断了，他沉着下来细心的想了想，如果本身就这么走了，能够在全部个人公司就会留下话柄，将来的升迁也就难了，相反，大师都晓得许嘉宁要求严格，如果能够获得她的好评，那么压服力是非常强的。
许嘉宁已经把工装换了，头随便的扎在脑后，穿戴一条清爽的牛仔裤，脚上蹬着一双活动鞋，上身穿戴一件薄薄的毛衣，很有些邻家女孩的模样。
走到电梯的时候，刚好碰到了许嘉宁，吴越踌躇了一下，还是和许嘉宁一起进了电梯。
许嘉宁点了点头说：“把你做的条记拿来我看看。”
源泉个人有多少售楼蜜斯？能够有上百个，但是能拿到一年几百万年薪的有几个？恐怕只要许嘉宁一个罢了，为甚么她能在25岁就开着上百万的豪车，因为她支出的更多罢了。