不过，市当局的压力很大，霞光区这么搞了，其他几个县区是不是要效仿呢？如果效仿的话，能不能接受磨练呢？
方志诚在事情上是一个极其松散和有计谋思路的人，这首要延承于宋文迪。某些处所官员并没有一个清楚明白的打算，东一榔头西一棒，看上去搞了很多东西，但都是一些务虚的政绩和工程。真正要搞好一个处所的政绩，需求细心打算，不能错过一点细节。
而成浩有底线，如果有一天方志诚的某个决定，冒犯了他的原则，成浩还会不会服从本身？
但项新也是有些缺点，那就是他的社会干系太庞大了，或许能够让他办理事情更加便当，但也使得隐患颇多，轻易被人捏住关键。
方志诚晓得这一事情，期初的见效不会太大，乃至部分官员还是架空的，但从长远来看，通过日积月累的影响，必然能窜改全区干部的思惟体例。
比来这段时候，构造部长陈按期构造党员干部培训，礼聘海内比较驰名誉的经济专家，对首要岗亭的干部停止小范围的讲课，传输先进的经济理念。
方志诚无法地说道：“还请叶总直接说吧，如果我能办到，必然极力而为。”
项新则与两人分歧，他有油滑的一面，也有谨慎的一面。更关头的是，与项新相处，看上去是上下级干系，但交换的体例更像是火伴，有这类交谊作为根本，更值得方志诚放心。