既然设备没体例改革，那就还用现在的设备，既然没有质料出产，那就做Processing，说白了就是来料加工，这是第一步，等堆集了必然本钱以后，久坐OEM，也就是贴牌出产。
萧魅蓝越来越有县长的气质，眼睛很亮，布诺滋味，恰好嘴角还噙着一丝笑容，给人一种夷易近人但却不敢直视的感受。
Processing和OEM在某方面来讲还会有共同之处的，不过，也有辨别，就是OEM的利润会更高一些，当然质量要求等等也会更高。
这个观点如果用红旗厂属于每一个红旗人如许的说法，就好了解了。
以是，他感觉能够采取与本来的设法相连络的体例，就是引入一个合伙单位，或者是内部招募股东，拿出一大把笔钱来，此中一部分用来买断不肯意在红旗厂事情糊口的职工，别的一份，则专门用作企业的运作资金，然后厂房、地盘等折价计入股本，然后分拆成多少股，分给统统职工。
“甚么两万多，那是怕欠都雅，编出来的，归正没达到目标，钱得退给职工，说高点也没题目，好多人都是一毛一块的集资，唐县长，为甚么先例对他们没体例了，就是这个启事，这帮人倒也是不贪不占，但是，架不住他们胡造呀，说实话，那是至心疼，但是没体例，环境就是这个环境。”
不过，这内里另有两个首要的题目，拖欠工人们的人为，这个先放一边不说，这些年，离退休职员人为、福利费、医疗费、少部分归天职员的丧葬费、赔偿费等，已经累计到了上千万员，这笔钱如何办？想要一次性买断根基上是不成能的，但是，如果给这些人打折付出，能够吗？
唐成东用了三天的时候细心看了这份打算书，这份打算书李好多内容跟他本来的假想不谋而合。
唐成东苦笑一下，心机还真是打的好算盘，本来他还想着这五百万够干啥的，闹半天根子在这呢！
约莫六年后，资金也有了必然堆集，便能够启动部分设备的改革和改换，能够小步快跑，但是绝对不能大干硬上，如许做的目标就是缔造记得品牌和拳头产品。
红旗厂第一次开张的时候，市里和县里就曾做那些刘退休工人的事情，包含退休、病休、耐久病假、停薪留职、“两不找”、挂名、耐久外界等职员停止了清理，并且还跟部分职工签订了工龄买断和谈，以是，红旗纺织公司好似一个完整没有承担的企业，当时，一千一百多职工，劳动干系转移到劳动办事中间的，约莫有三百多人，志愿买断工龄的，有二百多人，也就是说，红旗纺织公司满打满算也就是六百人的范围，而就算这六百人，在这几年也连续有人或者自主失业，或者自谋前程，跟企业断了联络。
“改制后，他们的承担都抛弃了，不该该是已经不停滞是国营企业了吗？”
当局或者其他企业拿出一部分资金或者干脆以地盘情势赔偿红旗厂统统员工，一次性买断工龄以及前期欠账，今后，红旗厂就从国企改成个人统统企业。
“你等会儿，机子这那个我晓得，不是说集了两万多吗？”
第三天，唐成东考虑清楚，伶仃叫来了董青树，他实际吧县当局跟红旗纺织公司签订的几分和谈给了董青树，让他重新到尾看了一遍，然后董青树，他对红旗滋长的题目到底只奥多少。
说的倒是简朴，但是，这但是国有资产呀，并且，时候拖得越久，越倒霉于处理题目。
“好吧，我考虑一下。”
当天早晨，他跟萧魅蓝约会的时候，萧魅蓝说想处理题目，起首要做到两件事情，第一是把红旗滋长的带领班子完整换掉，第二，就是处理他们的思惟题目，让他们清楚，绝对不能抱着国营企业职工的身份，跟当局死磕。