一周后接口终究稳定能够普通事情了，能够是因为接口方才开通的原因，潜伏用户的新奇度还蛮高每天从微博过来的新增用户数也很多，赵晓翠看着每天的数据内心挺欢畅的，钱丽每天也给她发数据报表但她还是风俗了按本身的格局统计，把一周的新增数同一汇总做成图表并且和上月同期做了对比，和上周做了环比清算后发给了宋杰，宋杰很快答复邮件说市场部此次功绩不小。
在公司里就是如许谁的话都不如老板的好使，只如果老板肯定的事儿那履行起来也是省劲多了的，就像此次宋杰一认同技术那边立马就开端了，两个技术员差未几三天也就搞定了，甭管加班与否就是搞定了，这就是所谓的官大一级压死人啊，这事儿要让赵晓翠推动估计一个月都不必然能搞定。
自打前次后赵晓翠成心识的决计不再直接打仗履行层的事儿，而是让钱丽同一卖力跟进，虽说偶然本身也会有点焦急但她晓得这个过程必不成少毕竟市场部又不是她一小我是这几小我一起的，团队合作和共同也必须从当下开端做起，虽说本身已经逐步认识到甚么是团队但做起事情交常常也是大包大揽，现在可不能如许了，今后市场部的事儿会更多本身一小我如何做的过来，并且放着上面的人不消本身到处跑要资本那岂不是把上面人的才气都藏匿了吗？以是此次赵晓翠就是看着钱丽履行，再如何想插手也都按捺住了本身内心的打动。只要把上面的人培养起来本身才气有更多的精力去考虑长远的题目，赵晓翠就是这么安抚本身的，可说实话她目前还不晓得本身能考虑甚么长远题目，眼下很多事儿她都纠结在履行层面上，仅此罢了，这也是做履行和底层事情风俗后思惟上比较难窜改的特性之一。