2、尝试一个与目标职业相干的培训培训普通是打仗一个行业的最直接的手腕，因为那边堆积了一群和你目标一样的人和这个行业中最优良的从业者。他们的信息和定见对你非常首要。
我的一个客户小美事情4年，在一个民企内里做文员。文员的事情非常闲，恰好她对人力资本感兴趣，闲的时候她总在人力资本师的论坛里泡着，看看大师的帖子。固然半懂不懂，却感觉很成心机。有一次公司HR同事过来打印质料，不谨慎就落了最后一页。小美一看感觉熟谙，她在论坛内里看到过，这是人力资本的一个测评，叫做16PF。她就给人送了归去，嘴上还嚷嚷说喂喂你们这个16PF的成果落下了。恰好HR总监在，就问她，你晓得甚么是16PF么？她说我晓得啊，因而就把平时看到的内容说了一顿。HR总监很猎奇，说你如何会晓得这么多？小美说，我平时本身学习的（她当然没敢说是上班学习的）。HR总监说不错，不如你来我们这个部分，做雇用吧？小美因而正式从文员进入人力资本行业了。这个故事还没有结束，小美在新的岗亭上班，同时持续她的泡坛子奇迹。三个月今后，小美看到一个楼主说，他们企业急需一个雇用经理！小美第一时候看到帖子，顿时留言，同时E-mail简历。没多久，论坛上来了一个短信，内里是一个电话。小美在电话里报上彀名，没用三言两语对方就说，过来上班吧！小美现在是某外企的雇用经理啦。专业论坛泡好了，是一个庞大资本。
海内有很多关于职业信息的数据库，内里有大部分职业的详细先容。数据库的数据首要有三种：国度的、第三方公司的和网友自发的。
我熟谙的拍照师、瑜伽锻练、培训师、时装买手、设想师等相对封闭的行业，很多都是通过插手培训的体例入行。
1、做一个在职人士的职业访谈