首页 > 超级继承人 > 第304章 苏北才是集团老板

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听到这话,赵宏延心中固然迷惑姜海山为甚么会如许说,但没多想,还是答复道:“你才是老板,当然是你说的当然才作数。”

这哪是宣布新的法则轨制嘛,完整就是制裁大会啊!

另有捞油水的题目,这但是让他们少了一半的支出啊!

此话一出,顿时统统人都明白了,本来这个俄然呈现的人只是一个市场部经理。

“草,一个市场部经理还敢给我们制定规章轨制,他是得了失心疯了不成?”

“当然满是苏北的主张!跟我没有干系。”

接着,苏北扫视了一下世人,便说道:“在宣布新的规章轨制之前,我先讲讲其他的事情。”

他们这几年已经养成了涣散的风俗,才气也大不如之前,如何能过的了关啊?

公然,此次的新规定是影响了他们的好处啊!

我想问问,海山个人有你们这群蛀虫,如何能生长得起来?”

闻言,姜海山脸上暴露了淡淡地笑意,说道:“我本来想待会再宣布这件事的,但现在只能提早说了。实在,我现在已经不是个人的老板了,苏北才是个人新的老板。以是,他制定的规章轨制,底子就不需求我同意!”

顿时,世人皆是暴露了鄙夷的神采,心中嘲笑连连。

你一个不晓得从那里钻出来的人,还真能找存在感!

听到这话,世人都是暴露了很不赖烦地神采。

顿时就将世人的情感全数扑灭,皆是对着苏北吼道:“滚下去,滚下去……”

要晓得如许的法则一出,公司起码一半人都得走人!

如果之前,他们另有才气保住本身的位置,可现在,他们已经养尊处优好几年了,要说才气能够是连中层都当不上,还如何持续做高层,这必定是要被升级的呀!

而此时,高层中有人听到苏北的话不淡定了。

“为甚么不作数?”

但是随即他们就反应过来。

今后我们的公司将采取KPI绩效考核轨制,只要达到了规定的绩效才气在公司持续事情,没有达到的一概辞退!而在职位方面,也不会一层稳定,只要成绩达标的人才会持续坐上这个位置,没有达标的一概升级措置,包含高层。

姜海山反问道。

此话一出,就像是捏到了世人的软肋普通,刹时都闭上了嘴巴。

不过,即便他们现在再不满,也没有发作出来,毕竟如果他们公开辟对,不是不给姜海山面子吗?

如果姜董来讲这个话,他们必定乖乖点头,并且承诺改正。

“姜董,我想问这个规章轨制到底是你的主张,还是苏北的主张?”

苏北的话掷地有声,非常清楚地传进了在场每小我的耳中,如同大吕洪钟的敲击声击打在他们的心灵。

姜海山阴沉着脸,大声对着世人说道:“你们都不想干了吗?”

到现在,他们真的想不通为甚么苏北会如此遭到姜海山的看中,竟然把这类事情都交给苏北来做!

并且不止是一星半点,而是能够让他们连位置都保不住的那种,能够说是要了他们的老命啊!

这时,苏北又开口了,说道:“众所周知,迄今为止海山个人已经生长了二十个年初了。前十五年,海山个人生长迅猛,并成为了沪省第一企业,但是就在这五年间,海山个人的生长脚步倒是逐步慢了下来。

此时他们急的就像是热锅上的蚂蚁似的,但又不敢开口去吐嘲苏北,毕竟姜董还站在台上呢!

听到这话,赵宏延内心松了一口气。

可这话却从你这个,都不晓得从哪冒出来的人丁中说出来的,谁特么理你啊!

接着,浩繁高层皆是看向了赵宏延,用眼神扣问着赵宏延是否向姜海山摊牌。

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