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几个厂短短不到一天的时候，各种已经落实下去了，特别是几个老员工要看病的，就是浅显工人，都领到了钱，统统的员工心内里实在都是很震惊的，这个新老板有点不一样，说是给钱就是给钱，特别是食堂甚么已经创新了，明天新端方已经下来了，厕所这方面的事情，机器还没到，端赖自发，但，几近很少有人情愿偷懒了，一种个人的氛围已经开端起来了，基层办理方面，像是那种狗比样的只会指手画脚的那种货品周飞都直接开了，草泥马的装甚么大蒜，有的换了老董了还敢在周飞眼皮子底下干这些事情，被周飞过来检察的时候抓了个正着，还不熟谙周飞，直接就被周飞抽了一顿，装/逼欠打，有很多竟然是女的，唧唧歪歪的，八婆一样，背负着双手在车间不干事情，指手画脚过来就是说要干吗要干吗，你们要共同，卧槽，看了就来气，管你是女的，周飞向来都是百无忌讳的，直接抽一顿辞退。
公司这边，除了临时的办公大楼以外，已经买下了好几个厂，这几个厂，充足对付临时的生长了，周飞想了想也没有先搞太多，渐渐来不是吗？这些厂都是设备齐备的，被周飞用高价买下，因为有些厂也就是那模样，很多都将近停业了，或者是利润不到，周飞买下来以后他们算了算反而能赚一笔，至于那些工人，这些人天然是不会管他们的，全数扔给周飞拉倒，拿到钱他们就走人了，因为他们光是卖掉这个厂就大赚了一笔，天然不会再管你甚么这个打扮厂了，他们或许会换个处所重新搞，弄一个小一点的，或者换一个轻松一些的项目做做等等，总之，如果生长的好的话，他们是不会卖掉的，当然了，这对于周飞来讲无所谓，他要的就是便利，有了这些现成的厂，工人也都是现成的，老便利了，目前还没有完工，工人的人为也是还是发，当然了，要比平时略微低一点，遵循均匀值发的，团体上来看，这已经是多发了，恰好也给那些冒死多劳多得的员工歇息一下，别的，专门拨款一个亿作为员工补助，就是员工们能够会有急事要用钱，首要针对的是治病这方面，福利再好一些的方面，就要今后耽误一些再说了，因为才方才开端做这个，不能一口气吃完不是吗？
另有就是团体的事情时候也安排给短了，当然了，短了如果之前就意味着赚少了啊，大师如何会乐意呢，周飞天然不是这模样的，说是八个小时事情就是八个小时，多出的，都算是加班，遵循同一规定的给钱，说是给加班费，绝对不会像之前一样，乱扣，另有用心减掉几个小时这类环境，都是实打实的给，你做的多少就给多少，别的，除了每个月计件最多人有分外嘉奖，另有员工全勤、另有全勤抽奖福利，只要你全勤便能够参与抽奖，持续几个季度出工次数很多于多少天能够支付一系列的福利，这些，都是非常好的福利，让统统人都是干劲实足，有人悄悄腹诽boss这是赔钱的节拍，有这么好的福利，卧槽，钱都花光了要，每年得破钞多少钱在员工们身上啊。
而，吞天打扮只是吞天的第一家公司罢了，就这么镇静的决定了，周飞决定先建立吞天公司，旗下有打扮一系列的产品，建立、打造本身的时髦品牌。
并且，那些老牌子，那些豪侈品，已经成为了一种别人证明本身身份的体例，一个新的格式出来以后，多少要差一些秘闻在豪侈品方面，当然了，运营的好的话，想要赶上去也是很轻易的，只要舍得破钞本钱。
周飞俄然发明，有些事情还是必须得他本身干的，不过，这些事情也破钞不了他多少时候，这个设想logo方面的事情，他必须先设想好了再说，然后给他弄到楼上去，如何说呢，如果换做别人还要乞助团队甚么的，让员工们设想，但，周飞只要本身设想好了以后交给员工们去做就行了，这就是多技术的好处了。