终究两边还是谈妥了。
斯米切尔可不是个知名小卒，光是看他的薪资就晓得了，如果朴重当打之年，五万英镑以上的周薪都休想留住他。
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主锻练只考虑签下对阵容气力有帮忙的球员，经理则考虑更多身分，比如全部步队的薪资均衡，当碰到斯米切尔的环境，要薪资体系就没球员，要球员薪资体系就会遭到影响。
张扬分发给每个球员详细的战术质料。
埃比尼泽当然明白张扬的意义，很多俱乐部为了能签下球员，又不突破原有薪资体系，做法就是把一部分薪水，以其他体例交给球员，体例可以是奖金，可以是具名费，乃至是直接发红包，等等。
“我晓得薪资体系有多首要，但他要求的薪水是四万，而不是十万，达伦-本特和莫里斯也有三万镑的周薪，别的，或许我们能够换一种体例签约？”张扬摸索的问道。
乔伊-希利就说，“我就像是回到了小学讲堂上，教员在上面讲课，我鄙人面听讲。”
到第二个周末，战术课才全数结束了，残剩不懂的就拿着质料本身研讨，或者是有题目伶仃扣问锻练，到了战术练习的时候，了解的东西也会用在实际中。
这是最后的底线了。
战术课成了他们的歇息时候。
现在团体打包卖掉，也只因为进级英超的干系，值个三千万英镑？还是不考虑银行负债的环境下，如果有富人来收买，取出三千多万英镑，充足让米尔沃尔易主了，可想两百万英镑对俱乐部是甚么观点了。
备战练习停止的很紧密，其他事情也同步在停止。
作为捷克队的三驾马车之一，斯米切尔的气力不容置疑，但因为长年的伤病，他的职业生涯老是半红不火，比如他几近是在板凳上坐进新世纪的，但就在2000-2001赛季，上帝的喜爱古迹般地重返这位被忘记的天赋身边，欧锦赛上小组赛最后一轮，面对丹麦队时的独中两元，让斯米切尔重新进入朱门的视野。
张扬暗里里和埃比尼泽干系不错，在这个题目上也会产生冲突。
“很不错！”
‘言灵勾引’的结果完整能够用来培养杀手级球星，用在弥补职员上实在有些华侈，其他球员想适应核心位置也需求时候，那不是最好的做法。
战术是为米尔沃尔的阵容量身定做的，其他球队想仿照都仿照不来，而战术核心非常简朴，就是传统的‘英式打法’，以长传冲吊、快速反击以及远射为主，正式比赛一开端，统统人就会晓得，就算敌手提早晓得，也底子没法针对。
张扬的考虑也只能是先如许，运气好找到免费不错的球员就签下来，运气不好他也有后路--依托‘言灵勾引’加强单个球员的才气，来弥补乔迪-莫里斯的位置。
克拉克已经34岁了，是该为将来考虑了，他本来就有打算去考取锻练资格证，在队中能通过实际增加战术才气，对他而言等因而提早的学习了，更首要的是，去插手锻练课程培训，可不能学到这些东西。
下午的战术课停止了两个小时。
这就有些华侈了。
两边开端了构和。
第三周体能练习告一段落。
战术课的内容也在加深，到第五天的时候，张扬开端当真讲授团体的打法。
米尔沃尔俱乐部的环境也没有体例，斯米切尔的薪水太高了，每周四万英镑就表示每年起码两百万英镑。
在夏季转会过程中，米尔沃尔一向是低调的，除了签下了一个‘饱受媒体诟病’的达伦-本特，就底子没有引发一丝浪花，英超有二十支球队，即便是低调的桑德兰，都要比米尔沃尔热火程度多一倍，米尔沃尔都快被媒体健忘了。