克拉克已经34岁了，是该为将来考虑了，他本来就有打算去考取锻练资格证，在队中能通过实际增加战术才气，对他而言等因而提早的学习了，更首要的是，去插手锻练课程培训，可不能学到这些东西。
米尔沃尔俱乐部的环境也没有体例，斯米切尔的薪水太高了，每周四万英镑就表示每年起码两百万英镑。
“或许只会帮忙拖垮他们的财务吧！”很多媒体阐发，都以为斯米切尔‘没甚么用’，之前他是利物浦的大将，可现在只是被利物浦‘淘汰’的球员，以米尔沃尔的阵容，底子用不上斯米切尔，除非乔迪-莫里斯让出位置。
中场中路很需求人。
跟着时候一每天畴昔，体能练习的强度不竭增加，队中的氛围也不再放松了。
从备战练习开端，一向到英超联赛展开，看似时候有一个多月，可撤除体能练习、热身赛以及需求的假期，时候加在一起也没多少，紧急的时候下，全队的氛围也有些严峻，很多球员自发暗里里研讨战术质料，但愿能在战术练习里，更快速的融入到体系中。
上午、下午都会安排两个小时的战术练习，一天综合在一起，均匀能达到四个半小时。
中间另有几个队友也笑着，特别是格雷厄姆-史塔克，作为一个门将，他底子不需求体味太多，因而他镇静的说道，“这就是辨别，乔迪，你悔怨了吗？十年前你应当挑选当一王谢将。”
斯米切尔可不是个知名小卒，光是看他的薪资就晓得了，如果朴重当打之年，五万英镑以上的周薪都休想留住他。
两边开端了构和。
这是为了弥补球队中场的不敷。
“看了那些质料，我感觉今后参加上，不会不晓得该做甚么了。只要遵循上面说的去做便能够了，当前，前提是要记清楚。”
乔伊-希利就说，“我就像是回到了小学讲堂上，教员在上面讲课，我鄙人面听讲。”
这就是主锻练和俱乐部经理的分歧地点。
很多人也有同感。
斯米切尔的加盟帮忙媒体们家加深了影象。
张扬道，“我们不需求签订长约，我想对方也没想过签下长约。两年？乃至一年？最好是只签一年，若不是他很首要我也不会考虑。”
当斯米切尔的经纪人，找到了米尔沃尔俱乐部，也让张扬和埃比尼泽有了分歧，听到张扬严厉的表示‘必然要签下斯米切尔’时，埃比尼泽顿时死力反对，“斯米切尔的薪水要求太高了！他会突破我们的薪资体系！”
可张扬不怕。
“相称详确！”
“换一种体例？”
这是为了让球队快速熟谙战术。
张扬分发给每个球员详细的战术质料。
埃比尼泽大抵晓得了张扬的设法，但想要和斯米切尔的经纪人谈妥也不轻易，对方的要求最低签下两年合约。
这就有些华侈了。
很多球员只停止两个小时的交换，就差未几弄明白本身的战术定位，也到了比赛场上的大抵打法，相反也有球员也只懂了个大抵，比如乔迪-莫里斯、鲁迪-克拉克，两人都是打击型前卫，到了场上就会是打击核心，两人对着质料研讨了半天，另有奥尔德斯在中间指导，都只是体味了个大抵，因为他们手中的质料太厚了，差未几有二十几页，每一页都有四张摆布的战术线路图。
在利物浦队中，斯米切尔出场也会是中场核心，哈维-阿隆索到来前，他一向是稳打不动的中路主力，只是跟着春秋老化，利物浦又人才济济，他没能获得续签条约，只能挑选分开。