二大队长汇报完工作，其他几小我按序持续汇报，当轮到凌旭汇报的时候，他用手抵着额头，一脸愁闷的汇报说：“赞扬羁系办公室跟上周一样，啥事都没有。”
下一步，我们需求加强劳动听员的办理，劳动听员不得随便逗留在监区门口位置。加强在逃职员打饭、放风时候办理。放风场门必然要封闭，在逃职员在放风场时必须全程监督。协巡民警达到放风场位置时再开启监室门，以防脱管。”
第一周事情例会，邵晓楠，罗辉良，葛少岩，马权，刘陌菲，五位看管所带领，遵循职务凹凸，顺次坐在左边带领席，凌旭因为行政级别是正科，以是他排在左边第六的位置。
第二周事情例会，看管所的几位带领和各部分卖力人，还是在集会室交换事情，大师遵循之前的挨次坐好，轮番停止汇报，此时，羁系二大队长俞林安正在汇报事情：
何言淼汇报完以后，其他几个部分的卖力人，挨个停止汇报，把本身统领科室的事情环境汇报了一遍，最后，轮到了凌旭汇报，见世人都盯着本身，凌旭叹了口气：“赞扬羁系办公室统统普通，本周未接到任何赞扬。”
别的，加强女性管束民警的停业培训，监区内如果突焦炙病、打斗、打斗、他杀、自残等征象时。管束民警要及时措置，汇报带班带领，做好证据牢固，说话教诲等事情。其次，对预谋事件停止及时措置，说话教诲，思惟安抚事情要做到位，将监区变乱扼杀在抽芽状况……”
实在，不是犯人不想赞扬，也不是监区内没有题目，而是那些犯人不敢赞扬，因为非论他们是赞扬犯人还是赞扬管束民警，过后，他们会遭遭到非常残暴的奖惩。
第六周事情例会……
“你比我大几岁，我管你叫姐这不是很普通吗。”凌旭见本身说完后，孙妍还是一脸严峻，说甚么也不肯让凌旭管她叫姐姐，无法之下，凌旭只得由着她，不在喊她姐。
听到凌旭终究承诺不管本身叫姐姐了，孙妍心中长舒了一口气，她从没有见过哪个带领这么和蔼，别说是正科级的带领了，就是所里那些副科级的带领，平时也都绷着个脸，孙妍已经风俗带领们的这幅神采了，咋一碰到像凌旭这么驯良可亲的人，她还真有些不适应。
据管束民差人看反应，后勤打饭徒弟常常爱跟二监区8号监室在逃职员说话，但愿加强在逃职员和后勤职员办理。四监区3号在逃职员白庆鹏在大夫给过药物以后持续要药，行动可疑。一监区4号监室在逃职员孟安柱常常耍脾气……”
“我们那边新入所的女性在逃职员，在入所前两天的时候内，多数存在思惟压力大、环境落差大、情感颠簸大等环境，建议管束民警对新上天点押职员，按照她们的家庭环境、案情性子、情节的严峻程度以及她们本身的脾气和接受才气，对她们停止分歧体例的说话教诲
“我们二大队团体环境杰出，但是，有些耐久在逃的职员歇息时候较长，不肯出劳动号，四监区里的几个监室次序比较混乱，建议对这些监室停止调剂。一监区门口位置常常有在逃职员逗留，别的，有三名在逃职员存在装病征象。
第三周事情例会……
“哦？是这么回事啊？”凌旭暴露一副如有所思的神采：“先看看吧，但愿这里真的是承平一片，不然的话，我可不客气了……”
第七周事情例会……
明天是第八周事情例会，跟前几次一样，这一次，统统人持续会合集会室，报告各自手头的事情，现在，正停止汇报的是女子羁系大队长罗颖冉：