张小三进到办公室，二话不说，一个劲的叫屈：“我的周总，好周总，我们甚么时候公布这件事的终究措置成果，现在收集上面都爆炸了，一天到晚全都是我们的负面消息。”
说他们都是小花牛的员工，即便分开了，因为没有办理相干的离职手续，以是到现在，应当还属于小花牛，既然属于小花牛，小花牛天然就要承担他们相干的薪水。
《小花牛原职工讨薪，论一笔底子就拿不到手的钱》
“这有甚么活力的，我现在还在看。”周天把本身面前的电脑往过一转。
说他们这些人分开了小花牛，固然没有办理相干的离职手续，但五六年都没有为小花牛事情过，按照小花牛的厂规，持续三年没有进厂事情的员工，算其主动离职，以是他们这些人不在算是小花牛的员工，也无官僚求小花牛给他们补齐人为。
《新世纪，如何才气包管浅显职工的权力》
《小花牛原职工能拿回他们应得的薪水吗》
如果那小我说没有，或者直接问小花牛是谁？
《起底黑心富豪周天的发财史，除了坑蒙诱骗，另有歹意欠账》
《一掷令媛，为博红颜一笑的周天，竟然欠钱不还》
坐在办公室内里的周天，乐呵呵的盯着电脑，看着上面有关小花牛的统统消息。
再说也不是他们这些人主动分开的，是当初小花牛乳业的老总亲身动员他们分开的，叫甚么分流减员，自寻前程。
张小三看着上面的负面消息，无语道：“我的好周总，这都甚么时候了，您还在看这些消息……。”
驱逐他的除了一顿白眼以外，另有各种版本的流言流言。
如果大投资能够具有本身的喉舌，此后不管产生甚么样的事情，都能在事情完整扩大前，将其扼杀在摇篮当中，如许一来的话，大投资会省很多事情。
跟这些正规媒体比拟较，一些三流小报为了销量，他们采取了大量锋利的题目来报导此事。
《令人沉思的小花牛原职工讨薪事件》
乃至就连很多人，见面不在问你好，用饭了没有，而是清一色的问道，小花牛比来的事情你传闻了没有。
也不知是谁，愣是建议了一个抵抗小花牛产品的行动，这个行动刚开端就短命了，因为小花牛底子没有产品卖，独一的一个单品，还是鲜牛奶，用玻璃瓶送的鲜牛奶。
《黑心贩子周天，还我心血钱》
最后，讨薪方撂下一句话，说小花牛如果不给他们补齐人为，他们这帮人就去县里告状，县里不可就去市里，市里不可就去省里，省里不可就去都城！
商谈如许的场合周天没有列席，再说也不消他列席，小花牛现在的总经理张小三完整能够胜任，固然没有列席，周天还是很体贴局势的生长的，他躲在本身的办公室里，通过监控摄像头旁观的。
《小花牛原职工讨薪，谁之错》
《究竟是法制不健全？还是用心为之》
两边你来我往，议论了差未几一个小时，愣是没有谈成，因为不管讨薪方说甚么，张小三都以小花牛持续三年没有进厂事情，算主动离职的厂规来答复讨薪方。
报纸的大卖，让那些记者更是卖力的报导起相干的后续事件，他们不遗余力的发掘各种动静，设法设法的采访跟事件有关的人士。
喉舌的感化很简朴，就是在事情生长到最为关头的时候，表达一些带有偏向性的谈吐和观点，来直接或者直接的转移一些人、一些事对其的观点，窜改其风向标，使其变得对本身更无益一些。
集会室内，讨薪方提出了他们的要求，要求小花牛全额补齐他们统统人的人为，来由很简朴。