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时恪去人事部的路上就想，不会是PR下来了吧，新加坡是公认的高效力国度，但是效力再高，也不能三天就下来吧！这TMD是甚么节拍。应当不会，也能够Diana需求时恪帮点小忙，毕竟人事部措置中文笔墨方面还没有一个合适的人。
Diana又站在前面看了非常钟，小声对其别人说：“都归去事情吧，今后有机遇来就教”
玉斌：“艹，Ctnnd，真几吧像样，早晨回家我炒几个菜，咱喝点，”
Diana：”不是，不是，你持续“
眨眼间就到了礼拜五，下个礼拜我们出产线将正式运转了，玉斌也要去12小时晚班了，大老娘们玉斌的电话荣幸号码2587也将要中奖了，此次买多少呢？让玉斌买多少呢？还像前次一样？应当没题目，此次能够让玉斌去领奖，让玉斌也有机遇拿个PR尝尝。如果汗青的过程没有窜改的话，玉斌此次也能变成个小小的财主，哈哈，上个天下里玉斌中的是二等奖，现在统统顺利的话就能中三百万新币。
时恪渐渐坐下来，考虑该如何解释：“经理”
Diana摆了摆手：“叫我diana，叫姐姐也行，你22岁，我32岁，我认下你这个弟弟了”
时恪：“真的假的？”
时恪：“别扯淡，出去吃，哥请你吃顿好的”
2、卫生办理要求
Diana：“坐..........我不晓得如何评价你，如何感受你有种时不我待的感受？你这类事情效力轻易让同事妒忌，信赖你本身也明白吧，为甚么还要这么做？”
时恪：“我会提起一礼拜奉告你，别的我即便不在公司了，这类小忙一样能够帮你做”
时恪：“周末能够过来吗？”
1、卫生任务范围
目送Diana进了经理室，时恪开端了跟Wiliam交代事情，不到四十份档案，关于中国员工的规定，一点没有。其别人事部相干英文事情法则之类的，对于有二十年超出这个期间先进经历的时恪来讲，简朴到不能在简朴了，不到二非常钟交代结束。
时恪：”还得先写出来？草稿还要保存吗？“
Diana：“不消先写出来？”
时恪：“甚么草稿？”
时恪正在明白日做好梦呢，后背被拍了一巴掌，不消转头也晓得是Ewin这个烂鸟，就他干这事，
4、宿舍奖惩体例
也不晓得Ewin如何考上大专的，新加坡助理工程师起码是大专文凭，这个烂鸟，开口就骂人，他如何毕业的，真tmd见了鬼了，不过别人是真好，有东北人的豪放热忱，好打抱不平，地隧道道的好人！！！时恪内心冷静的给这个满嘴“干你呐”的好人点个大大赞！！！
时恪开端回想上辈子关于人力资本方面的条条框框，关于员工办理规定方面的字字句句，有了大抵的章程后，又开端翻阅从wiliam处交代过来的，英文版的人力部相干文件，特别侧重员工办理方面的，相互融会以后，根基能够肯定，12个小时能完成
时恪：“那就没题目了，我现在开端交代，还是下个周一开端”
在工厂的抽烟区，递给Ewin一根烟，点上吸了两口，
玉斌：“行，”
Diana：“你的草稿呢？”
时恪：“感谢”
Ewin：“干你呐，能够啊，时恪，二个月升职人事部，干你呐，三级跳也没有你快啊，说没说月薪多少？”