对方施威，他能够施恩，对方主持对内事情，对方寒暄则有他展开，以此能够达到均衡。
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在她眼里，一份厚厚的财务陈述就是一串串数字，通过这些数字，她能够理清公司统统的运营环境。
不过，在整合以后，恒创科技这家公司的名下，除了多出一个临时看不到多少远景的美团网以外，还将多出一个已经占有海内很多网吧市场的万盛网管软件，要求胜大对恒创科技重新估值。
因而，引进高端办理人才，成了他无法之下的挑选。
虽说乔西有拿过MBA的学位认证，办理程度足以胜任公司副总一职，但别忘了，她前一份事情但是首席财务官，措置财务上的事情，才是她最善于的。
公司部分的增加，是为了完美团体布局，大要上看需求多破钞人力，但从长远来看，倒是必不成少的。
实在是太短长也太不讲情面了，一份陈述，略微一点数据弊端，她一眼就能看出，接着就是板着脸怒斥。
项目很多，办理却比较疏松，简而言之，就是没有明白的规章轨制，弊端太多。
新官上任三把火，乔西上任没几天，与顾恒筹议过后，就开端了大刀阔斧的鼎新！
之前，因为胜大的注资，顾恒只把爱网游论坛。以及厥后推出的买卖平台归入恒创科技，将美团网给摘分了出去。
对外，她这类冰冷，乃至看上去显得有些不近情面的脾气，无疑是行不通的。
除此以外，乔西上任几天以来，每天都有调集公司中高层开会，就如何效力化办理，如何完美公司规章轨制，推行出一系列办法。
究竟上也不算是板着脸，因为乔西那张脸，普通状况上就是如此，看不到多少笑容，一些人已经暗里称呼她为灭尽师太。
办理五十人摆布的公司，对顾恒而言，勉强还能够对付下来。
一样，范围缩小到公司的每个项目，也都必须给出一份清楚的账单，让公司高层和股东，能够从中看出明白的投入产出比，才好肯定其利润空间，决定是否对这一项目重点跟进。
对于乔西的小我才气，顾恒已经不再思疑，对方不但一阵见血的指出公司目前存在的一些弊端，还提出了相对应的处理计划，足见其功力。
第三把火，则是对公司项目停止整合，明白股权布局！
财务，是公司的重中之重，每一笔用度的支撑，都得清楚明白。
在这之前，公司的停业有几项，美团网，爱网游论坛，买卖平台，以及一个万盛网管软件。
但是她的脾气，顾恒最开端是有点介怀的。
公司范围小的时候，能够靠人治，因为事情本就未几，当老板的对公司统统已经了然于胸。
第二把火，则是对公司停止布局整合！
这也是胜大压根没看重爱网游论坛的这点产出，只是想借助论坛的影响力反哺胜大运营的游戏，如果换成别的公司，这类做法很轻易被人诟病，乃至是思疑顾恒将注资金额挪作他用。
打个简朴的比方，之前公司每个部分都兼着几个项目标事，偶然候外出有事，回到公司报销账单，财务部只给出一个笼统的账目，外出报销用度。
眼下公司不算大，职员也还不庞大，若不及时改正这些，等公司扩大后，必定会透暴露浩繁弊端。
乔西给出的定见是，在目前没有需求开设分公司的前提下，将公司遵循项目停止布局整改，设立一个项目部作为纽带，连接各个项目标详细运转。
反过来想，乔西也正因为这点不完美，反倒让顾恒放心很多，感觉会比较好把握，如果招一个才气出众，又油滑油滑的副总，他或许就会倍感压力。