刘主管乐呵呵地说道。
比如有些公司资本不可、宣发也不可，做出来的游戏，一共才几千个玩家玩，上线就暴死；你的同事也不是行业内的一流人才，很轻易被拖后腿，最后甚么都做不成。
第二，光翼互娱的练习生职位，固然不是钟鸣能拿到的最好的职位，但也能够接管。
宋主管的神采有点丢脸，心想：“你明晓得天下架构师这个岗亭已经内定了，还要任命这小我？这不是诚恳跟我过不去？”
刘主管也认识到了这一点，笑了笑：“天下架构师是不可了，既然是我要这小我，必定是来我的项目，但我这项目也不缺天下架构师。不如如许，给他发个练习生的offer，让他先在项目里打打杂，今后再看环境汲引。”
所谓的老项目是指……这是一款已经上线运营的游戏项目。
钟鸣很清楚，本身口试时的表示是没题目的，至于阿谁宋主管的用心刁难只能申明一点，就是天下架构师这个坑里多数已经有了萝卜，内定了。
必定不是宋主管登科的，本身在口试的时候那么打他的脸，他还登科本身，这不是找不安闲吗？
有潜力的小公司有吗？当然有，但钟鸣没阿谁精力去找。
第一，登科他的不是决计刁难人的宋主管，他也必定不会去宋主管的项目，也就是说即便进了公司，今后跟宋主管打交道的能够性也根基为0。
在全部明安市，跟光翼互娱同级别的公司也就两家，此中一家的雇用打算已经完成了，另一家招的设想岗更少，并且全部雇用流程获得下个月才气结束。
“行了，口试结束，归去等告诉吧。”
钟鸣晓得此次口试的但愿不大了，这群人对本身的成见还挺大的，底子就不是本着求才的心态在雇用。
小公司有那种潜力股，但钟鸣不成能在进入公司之前就辩白出小公司是不是潜力股，从概率上来讲，进小公司踩雷的概率更大一些。
“如果没题目的话，建议您在一周内入职，事情地点就在光翼互娱总部大楼……”
“好的，那提早预祝您事情镇静！”
……
钟鸣想了一下，决定接管这个offer。
……
第二天，钟鸣带上各种入职需求的质料，定时来到光翼互娱总部大楼。
钟鸣刚走，阿谁短胡子的主管立即说道：“先不急叫下一个，会商一下这小我。”
“喂，您好，是钟鸣先生吗？我是光翼互娱的HR，很欢畅地告诉您，您已经胜利通过我公司的口试，我们为您供应的是练习生的岗亭……薪酬是4000/月，不过您不要介怀，如果您表示好能够转正的话，这个金额是能够翻倍的……”
宋主管一听，放心了。
既然只是占一个练习生的名额，那也没甚么，更何况是刘主管给本身的项目要人，他也不好再禁止。
钟鸣甚么都没说，不过他也确切没想到本身来的竟然是个老项目。
去新项目固然累一些，但能够获得完整的开辟经历，设想的时候也不需求考虑太多，相对自在一些。