首页 > 重生1980之强国崛起 > 第一百七十章 管理制度三境界
孙明凡不住的点头。
这类办理形式就是人管人，是最原始的办理形式，一个两个还好些，如果数百人上千人，每天喊叫就把嗓子给喊劈了。
孙明凡感觉刘琅的话有些刺耳，仓猝辩白道。
孙明凡不懂甚么叫做办理，别说是他了，这个期间又有几小我懂？但是刘琅制定的三厂工人行动十三条厂规浅显易懂，并且条条针对厂子里工人们的各种鄙俗，这底子就是为三厂“量身定做”的。
刘琅缓缓说道。
刘琅看着面前已经“傻了”的孙明凡，中间则是一样“傻了”的陈凡和别的两人。
刘琅也熟谙到了这一点，建立企业文明，在二十多年后是每一家企业都晓得的，但是现在，大多数的工厂连第二个境地都做不到，更不说是第三境地了，这的确不是他们能明白的。
刘琅的话让孙明凡认识到了一丝危急，没错，现在三厂看起来要起死复生了，是刘琅给他们的机遇，但是真如果哪一天对方不让他们干了那如何办？
“孙大哥，企业文明你不消去管，你现在要做的就是针对三厂制定出合适它生长的规定，这才是当务之急。”
“市场、消耗者………！”
孙明凡毕恭毕敬地说道，他可并非是在恭维对方，就凭对方制定出十三条厂规他就远远不如。
“刘琅，成品不至于吧………！当年我们也曾经达到年产数万台的程度呢。”
说庞大，那因为厂子比如一个大师族，甚么人都有，有的人恐吓几下就诚恳，有的人天生吃软不吃硬，你还得像一个大师长一样管他们的吃喝拉撒睡，就是谁家两口儿吵架，你厂长还得出面调度一下。
刘琅的这套办理轨制三境地实际当真是石破天惊横空出世，对于孙明凡来讲的确是闻所未闻呀！
如果制定出一个好的章程且严格遵循，固然不说让工厂长盛不衰，起码能让一个工人们构成合力。
照章办事他是晓得的，实在现在的工厂里很多都有厂规，不能早退早退的条则谁都晓得，只是贫乏惩办机制，时候久了就成了废纸一张，刘琅现在把惩办条例也白字黑字写了出来，同时要求厂长工人一视同仁，这就是个创新，孙明凡从没有想到过。
固然他和刘琅打仗的时候不长，但是已经被对方的聪明所佩服：看看人家这脑袋是如何长的，一样是显而易见的东西，人家就去过三厂一次就看了出来，我他嘛的在三厂待了十多年，屁都没看出来一个，这脑袋就是个愚木疙瘩。
刘琅问道。
不过照章办事虽好，却还不是最好的办理轨制，最好的办理轨制那就是建立起一套合适本身的企业文明了，每位员工遭到这类文明的熏陶就会自发的为企业着想，企业有困难就是本身有困难，如许的企业想不强多数难，但同时如许的企业也很希少，在刘琅的宿世，能做到这一步的无不是那些巨擘级别的企业。
但是企业文明是干甚么东西？别说孙明凡这位高中毕业生了，就是陈凡等几位名牌大学的研讨生也没传闻过。
“刘……刘琅，您写的太好了，只要工厂的工人能遵循这些条条框框办事那就必然不会差！”
“你说的没错，也是题目地点，为甚么当年你们能卖得出去，现在却不可了呢？你有没有想过？”
刘琅笑道。
“那是，那是，不是有那句话么，叫做活到老学到老，我跟您在一起，但是真的学到了太多的东西。”
“以上三种就是企业办理的三种境地，孙大哥，你想要达到甚么境地呢？”
能够说刘琅的这番“教诲”让几小我大开眼界，对于企业办理方面的晋升增加的不是一点半点，当然，办理企业需求不竭的实际，毫不是在书籍上就能全数学到的，可起码在熟谙上，孙明凡几小我已经达到了这个期间的先进程度，比甚么孙瑞敏如许将来的企业家还要强出一些，不过孙明凡可否成为真正的企业家，那还得看他本身的尽力和悟性了。