代价差异逐步的在缩小，两边仍然在就代价题目展开争辩，也在渐渐的谦让，间隔都能接管的代价也在达成。
“人才是最贵重的财产，为了留住人才，给员工供应这些福利，是有需求的，它能够鼓励员工为我们公司缔造更多的利润。”安吉拉不无高傲隧道，对员工实施高福利政策鼓励，把员工和公司的好处捆绑在一起，也是她任职期间最首要的成绩之一。
李珍在旁听着两边的扳谈，内心也在思虑着，她碰到如许的题目，会如何办？这是在讲堂上不会碰到的题目啊。
唐宝不时的点头。安吉拉说的福利，都还在公道与人道化的范围内，倒没有哪样他没法接管的。他不是个无良的血腥本钱家，对员工公道的福利鼓励，他毫不会鄙吝，可有人要想趴在公司身上吸食血液，门都没有。
他透暴露对南边公司的看重。
“不过，拉姆塞会每年跟公司停止人为构和。唐，你要明白，每个工会都在争夺更高的工野生资，这在美国很普通。”
之以是还没展开正式的收买构和，唐宝却先体味对方的工会构造，也是有南边公司豪华的装修遐想到的。
不过。
没有人情愿越陷越深……
公司运营的好了，利润增加了，工会会跳出来要求大幅度涨人为，利润没增加，也会因为通胀等启事喊着要求涨人为，就算是在经济危急期间，它还是想着尽力保持着高人为，回绝接管公司的减薪。
这一次，唐宝的目标，便是与安吉拉会晤，构和收买美国南边公司的事件。现在安吉拉领着他观光公司，他也乐意。
“4.8亿美圆。”
安吉拉要价五亿美圆，可漫天要价当场还钱，这个代价也不是没有任何构和的余地。唐宝也不会天真的觉得安吉拉张口就奉告本身的内心低价，然后傻傻地跟他说，我就卖五亿美圆，不买就拉倒。
“安吉拉密斯，此次收买美国南边公司，我们给出的价码是3.65亿美圆，同时承担美国南边公司的5.8亿美圆债务。”唐宝给出本身的报价，这个代价是他按照拜托的一家极其专业的评价公司估值停止方报价。
“好吧。我接管这个代价！”
“我的报价是合适美国南边公司代价的，也没有用心抬高它的代价。”唐宝如此隧道。
“3.75亿美圆，安吉拉密斯，信赖你能感遭到我的诚意。”
这的确是对美国南边公司的热诚！
但是这是买卖，做买卖就要有一颗斤斤计算的心，过分的慷慨只会使得本身在构和中亏损。
安吉拉也是七窍小巧心，听唐宝提到工会，顿时认识到了对方体贴的题目，说道：“我们公司的员工福利根基与同业差未几，包含医疗保险、养老保险、人身保险和残障保险，公道带薪假期等。不过有教诲学习补助、交通补助以及供应免费的饮品、午餐、健身俱乐部会员等福利。”
“这儿办公环境真棒。”
接下来。
他可不想买了一家公司，请了一批“老佛爷”。
“3.8亿美圆。”
嘿。
但愿如此吧。
“但这个报价，股东们是不会接管的。别说那些对出售公司保存定见的股东，就算是急于脱手的股东，恐怕也不会接管。这个代价，我没法向董事会交代，股东大会也不会同意这份买卖。如果代价不能达到预期的数量，我们的构和变得没有任何意义。”安吉拉表白了态度。
“我以为它的代价起码是五亿美圆。”安吉拉弥补道。
唐宝环顾着赞叹道，实话说，与这儿的环境比拟较，凤凰投资个人总部的办公环境的确用寒酸来描述。