周仲在前年年底就已经是分厂副厂长了，现在应当已经是小霸王阿谁部分的部长。
毕竟他们职级高，支出高，理应为公司做更多的进献。
发个优良员工奖，直接发成了万元户，这谁敢说吝啬？
至于周仲这个，迄今为止，独一明白晓得本身是优良员工的存在，更是笑的合不拢嘴，面对世人的调侃声，不竭的告饶。
世人感受眼睛都要闪瞎了。
听方辰说名单上有本身，周仲刹时哑巴了，但从其眉眼上的冲动来看，明显是已经喜不自胜。
“简朴说，分公司一级，优良员工名额，奖金以及金牌重量，全数都乘以二，也就是说分公司一级要评出来二百位优良员工，每位优良员工嘉奖贰万元现金，以及一块一百克大金牌。”
独一的标准，就是在本身的岗亭上做出了其他同岗亭做不到的凸起进献。
并且要晓得，虽说大师的奖金都是一样的，但最为冲动的恐怕就是那些基层职工了。
擎天制定优良员工评比标准，向来是一以贯之的，也向来不分甚么中层干部还是职工，全数一视同仁。
一百克的金牌被方辰做的跟脑袋面积差未几，至于说二百克的金牌则是遵循脸盘的尺寸制作。
此话一出，台下顿时响起了一阵轰笑声，并且有很多人也跟着起哄，说本身不嫌弃。
疯了！真是疯了！
“本年，段总问我优良员工的嘉奖标准是甚么，我给段总的答复是，更加，十足更加，超等更加。”
“此次年会，总公司将评出来四百名优良员工，每人嘉奖四万块钱现金，以及一块二百克的超大金牌。”
紧接着，跟着方辰念起手中的名单，而各分公司主持年会的副总，也念起了本技艺中的名单。
对于周仲如许，Q5级别，已经摸到公司高管线的人来讲，多六万多块钱，不过就是多两个月人为罢了。
这四万块钱和二百克超大金牌，根基上能够说是六万多块钱，间隔十万元户，已然不远了。
但对于月支出八九百块钱，乃至刚插手公司不久，只要七八百块钱基层员工来讲，这六万多块钱可就相称于他们六年多的人为了。
此次擎天年会跟前次的小霸王年会根基上差未几，起首请上来的是擎天客岁的优良员工们。
至于说送房送车，更是击中了统统人的关键。
此中不乏，现在被誉为天之宠儿的大门生们。
方辰拿动手中的优良员工名单，冲着上面笑着说道：“在颁布优良员工奖之前，我插两句题外话，或者说是妙闻。”
虽说国企，当局构造的名头更好听，但说到底一个月，也就一百多块钱，不到两百块钱的人为罢了。
挺好的。
但副总以上的高管们倒是三个月的人为雷打不动，遵循方辰的说法，说副总这一级，跟公司是一荣俱荣，一损俱损的干系，命都已经跟公司绑在一起了。
能够说擎天通信在晋省的发卖事迹，几近有一半都是出自其发卖团队之手，实在巾帼不让须眉。
他现在一年支出也将近三十万了，天然不在乎优良员工的嘉奖，他此时之以是如此冲动，是因为优良员工背后所代表着的，擎天，又或者说方总对他的认同。
更别说，遵循公司常例，获得优良员工名誉称呼的员工，都会优先考虑汲引的，这职位升了，人为支出甚么的，不也跟着升啊。
方辰扫了一眼刚才说话那人，不由笑了笑，径直道：“周仲，我先透个信啊，本年的优良员工有你，你如果感觉钱多的话，能够退回公司一部分。”
把公司运营的好，那他们的人为天然就高，这年关奖也会跟着水涨船高。