出了车间，李牧还要去食堂和厕所转一转。
十二美圆听上去有点少，但已经很不错了，在此时的美国，很少有企业会雇佣女工，乃至病院里的护士都是男人。
“好的没题目――”张乐业承诺的很痛快。
食堂里的员工全数都是工人家眷，她们在食堂里事情，能够支付一份每个月为十二美圆的学徒薪水，当然大徒弟不包含在内，大徒弟每个月的薪水是三十美圆，遵循办理层和技术职员的薪资标准付出。
实在就算李牧不是孤儿，独生后代的观点也已经深切民气，以是李牧并没有筹办太多的课堂，在李牧看来，百多名工人，最多二百来个适龄学童，五间课堂已经充足利用。
食堂是大众食堂，也没有中餐西餐汉族回族之分，每天供应三顿事情餐，标准的事情餐有荤有素，荤菜有猪肉、牛肉和鱼，只如果工厂里的工人，到点了便能够来用饭，分量不加限定。
总人数为150人的枪管车间，真正的制枪徒弟只要二十小我。
李牧还没有返回工厂的时候，张乐业已经从本来就很严峻的住房中又挤出两套，当作课堂安设这些“料想以外”的门生，即使如此还是拥堵不堪，均匀每间课堂里一百多人，大大超出李牧本来的估计。
提及来，华人对于下一代的教诲事情向来都是不计本钱的，这要归功于传播了一千多年的科举轨制，几近统统的华人都晓得“书中自有黄金屋、书中自有颜如玉”的事理，就算是家里再穷，只要有机遇，也要把孩子送进私塾去认几个字，在如许的大环境下，骏马兵器公司的这个噱头真的很有力，科尔在加利福尼亚招工的时候，乃至把这个当作是骏马兵器公司最大的福利加以鼓吹。
厕所则是大众卫生的一部分，在骏马兵器公司的工厂里，大众厕所到处可见，如果随地大小便被工厂里的安保职员抓住，那么除了要被扣薪水以外，还要停止强迫性任务劳动。
李牧不懂技术，以是李牧只制定法则，然后把法则交给张乐业和曹安然去履行。
确切很有效，实在华人都是很怀旧的，在一个处所安设下来，等闲不会做出窜改，固然从东海岸到西海岸的火车票由骏马兵器公司承担，但如果没有为下一代供应教诲的引诱，很多人还是难以下定决计。
究竟证明，穿越人士也有失误，在黉舍这件事上，李牧就犯了错。
“扩建！顿时扩建――遵循一千名门生的标准扩建――不，两千名，先遵循两千名门生的标准扩建，如果今后有需求的话再持续扩建，不是另有工人没有安排进车间吗？把他们全数都调到这边来盖屋子，每个班级最多只能有五十名门生，资金找财务部支取，师资力量不敷就给奥利维拉发电报――”李牧意志果断，不管如何也要先把黉舍办起来，哪怕是是以迟误了工厂的生长也不踌躇，相对于李牧的小我资产来讲，孩子们的教诲更加迟误不得。
原质料的耗损也就是零部件的合格率，收罗张乐业和一部分老工人的定见后，李牧把零部件合格率的红线订在百分之七十，也就是说，如果利用十份原质料做出七个合格的零件，那么算是合格，低于这个标准要奖惩，高于这个标准会嘉奖，这会最大程度进步工人任务心，进步零部件合格率，减少原质料华侈，继而进步效力。
每个车间都有一个管损小组，他们卖力查抄成品的合格率，以及原质料的耗损环境，如果有分歧格的零件被当作合格零件从出产车间送到总装车间，那么这个任务要被算在管损小组头上。
当然李牧也没健忘计件轨制和十小时事情制，提及这个十小时事情制，这和此时的气候有关，现在是寒夏季候，恰是一年中光照时候最短的时候，光照也不充分，即便是白日，在室内也要扑灭汽灯弥补照明，李牧不想像春田工厂那样利用十二小时事情制，那样对于工人来讲劳动强度太大，也没法包管劳动效力，并且有能够导致操纵变乱，以是十小时是相对公道的，比及工人的数量充足多的时候，李牧会实施两班倒，然后是八小时的三班倒。