首页 > 重生散财系统 > 第三十五章 这个月的奖金

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并且最首要的一个启事则是,叶安清楚的记得,在上一世,确切有公司挖过《四人杀》团队的墙角,并且还胜利挖走了一名游戏策划。

这些,叶安在上一世就曾经见过。

“这个月固然没有奖金,但是在坐的每小我都将获得一份20万RMB的红包!”

而本身这位董事长,却恰好反其道而行,不顾世人反对,一味地对峙只签半年的条约。

但是,这一世,不一样了。

就连唐明可和余芊芊二人也是愣了一下,在公司产品呈现巨额红利的时候莫非不该该拿出点情意鼓励鼓励一下员工的士气吗?

“董事长,发奖金!”

“董事长,霸气!”

就连散财体系每天也只要20万的散财值,而此时叶安即将具有6亿的资产,这是多么可骇的一个数字!

这不是叶安想看到的局面。

高薪挖走公司骨干、重金抢走研发职员,如许的事例比比皆是。

特别是只签订半年的合约,当时的他们都以为叶安是不是自傲过甚了,哪有新公司第一件产品就签订半年合约的,哪个公司不是巴着抢着能和别人签订合约的时候越久越好。

现在看来,倒是本身当时过分柔嫩寡断了,虽说本身的行动比较保守,风险低,但是却没有董事长的那种雷厉流行,如果没有他孤注一掷的那种魄力,或许就不会有《四人杀》明天的这类成绩。

有一人起哄,天然就会第二小我起哄。

幸亏当时《四人杀》团队在游戏上线前并未与任何公司签约,以是在落空了一名策划以后,他们立马投到了企鹅的麾下,成为了企鹅公司之下的一个伶仃事情室。

任何一家刚起步的新公司,如果获得了不凡的成绩,那么很快就会遭遭到来自同业各方面的打压。

特别是在IT这个行业,一些巨擘公司年利润上百亿的大有人在,他们若真的想挖走本身《四人杀》的团队,完整能够斥资上亿来引诱团队中的首要成员去跳槽。

余芊芊此时的内心一样也是各种看法在不断地窜改着,面前这个看起来像个富二代的少年,却完整没有一点富二代的特性,他浑厚、丰富,但却又夺目、英勇,老是能不遵还是理出牌,但是却总又能获得不按常理的效果。

背靠大树好乘凉,有着企鹅撑腰,再也没有人敢打《四人杀》团队的主张。

对于二人的设法,叶安此时并不晓得,但是至于为甚么要发这么大的一个红包,他也是颠末沉思熟虑以后才做出的一个决定。

如许的公司氛围真的很好。

下方的人纷繁开端起哄。

毕竟本身的长安游戏文明有限公司,既没有气力,也没驰名誉,倘若他们真的想挖墙脚,叶安也没有掌控《四人杀》的团队成员会不会被挖畴昔。

要晓得,在同业中,就算那些游戏界的巨擘公司,当年王者光荣获得严峻胜利的时候,他们老总也没有在第一个月就发这么厚的福利,而是选在在年关奖上去犒劳他们的员工。

看着下方一双双惊奇、错愕、乃至绝望的眼睛,叶安微微一笑,下一刻,说出了让在场合有人全数沸腾起来的一句话。

因而,在斥逐了世人以后,叶安把唐明可、余芊芊以及牧阳叫到了一件伶仃的办公室里。

为了不让他们跳槽,叶安还需求更详细更靠谱的一份福利打算。

就算扣除渠道费和第三方付脱手续费等其他用度,剩下也会有9亿多的利润,而这9亿遵循之前的37分红来分的话,叶安足足能够获得6亿多的利润!

睿智、勇敢、有魄力、有胸怀。

何况叶安的长安游戏文明有限公司,仅仅是一个新建立的小公司,倘若那些至公司真的想打压本身,完整能够破钞千万巨资挖走本身全部团队。

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