排在第二位的是游戏设想部分的卖力人，华伦。
“拆分？”毫偶然理筹办的几个卖力人，顿时有点失态了，温馨的集会室里不时传出椅子脚摩擦地板的声音和衣服与桌子的摩擦声。
400系列电脑具有有16K内存而800系列内存达到48K，前者售价仅299美圆，后者也只卖899美圆，都配置了大量核心设备，从5英寸磁盘、打印机、调制调剂器，直到他们以为最首要的设备――游戏把持杆。同时，应用在该系列计算机上的SIO（SerialI/O）体系几近就是USB体系的雏形。
他们开辟出的游戏质量上乘，所制作的游戏也很受欢迎，其名声乃至一度盖过了雅达利。同时，Activision公司发行的游戏卡带都会在附带的申明书中带有游戏制作组的名单和一段制作职员的留言等等。
“而要负担更严峻的任务和获得更高的薪水，遵循公司目前的生长状况，明显是不显现的，也是不成能的。因为，公司退出的游戏机和游戏，在市场上的占有率都不高，获得的收益与研发投入是不成比例的。”
他在出任总裁后就当即开端对雅达利内部停止职员窜改，辞退了很多跟雅达利一起起家的老员工，同时也停止了很多他以为没有需求的开辟打算。作为一个非常传统的贩子，他感觉这些工程师过分“涣散”。经历此次变动后，有很多本来跟布什内尔一起创业的工程师对凯萨新引入的贸易运营形式极度恶感，雅达利内部也开端分化成两大派。
提起华伦，就不得不提起IBM的传统，恰是这一传统让一部分的法度员感到不满――同是为华纳传播公司缔造庞大财产的员工，这些法度员的报酬与华纳旗下的导演、音乐家、演员等等比拟倒是天差地别。只将法度员当作浅显的工薪族对待的轨制天然然没法培养员工对公司的虔诚。对员工的耐久不正视终究导致背叛的工程师们决定翻身反咬雅达利一口。
排在第五位的是芯片设想部分的凯罗，第六位的是硬盘研发部分卖力人舒加特。。。。。。
是以，Activision公司的这些轨制吸引了大量人才插手，而在游戏中留下制作组名单以向制作职员致敬以及玩家高分红绩榜也成为了大部分当代游戏的传统。