一顿忽悠以后，加上仓碧巧的共同，终究刀子落着懊悔的泪水和仓闫签下一份劳工聘请条约。
这就是眼界的题目了。这4人中，真正利用MP3的人也只要蒋箐一人，财力是一方面，对音质的寻求也促使她真正看到了这台MP3的不俗之处。
闫巧MP3第一代。
举个例子，我们现在一台MP3的纯利润是200元。这些倾销员只要能卖出去一台，我们就给他30块钱的利润，我们还剩下170。还是赢利是不是？并且省了我们太多的费事。
当然了，蒋箐之所会来仓闫的部下，首要还是看中了仓闫那一套先进的发卖理念，以及仓闫为了皋牢人才而让仓碧巧跑了好久跑下来的一份‘闫巧电子公司’的正式文件。
最后仓闫挑选了三名辩才不错的男性才结束了雇用。
要不是最后实在没有找到刀子用心伤人的证据，说不定刀子还得去监狱待几年。
再说了，只要卖一台那些倾销员就能到手30块钱，你想啊，他们还不成劲干活啊。这可不是每个月牢固发的死人为。当然了，牢固人为也是要给的，每个月500块钱，您看如何样？好就如许决定了。
不过现在公司还未曾有眉目，资金没到位，说甚么都是白扯。财经大学毕业的仓碧巧实在并不笨，只是在碰到仓闫以后被其提出的一大堆后代的市场运作理念给震慑到了。
最后一次忠告，想要将MP3卖出去，你的辩才是一方面，我们的产品是否有让客户挑选的才气，这才是关头！质料已经发给你们了，但愿你们归去都好都雅一下！”
仓闫挥了挥手，结束了一天的培训口干舌燥地坐到电脑桌前猛灌了大半瓶矿泉水。
另有一名让仓闫升起怜悯心而留下的人。刚在市公安局看管所被放出来不久的刀子。
雇用来的7名员工中，对这家闫巧电子公司的将来并不报多大观点。这些人除了一个蒋箐以外，底子就没有听取仓闫所说的关于这台MP3的技术质料。
分歧于后代的保险公司广撒网的做法，仓闫目前是打着培养一批得力部下的心态去雇用职员的。以是在雇用现场的他做法也比较松散，一个个后代的口试典范题目一个个抛出来直把一旁的仓碧巧看的一愣一愣的。