赵宏带着它回到小院子，显摆着让萧婉婷看了看，她看了一遍又一遍，说，“有些意义，有点用。特别对于浅显的门生，平时不重视，毕业时才开端筹办的同窗。只是你是不是把雇用职员想的太庞大了，哪有那么多的自在度啊。像我如许的就没有甚么用处了。我是上大学挑选专业的时候就会好好考虑了这个题目。毕竟本身能处置甚么事情，实在是和你的家庭有干系的。每个行业都有它本身的寒暄圈，离得太远了普通都进不去，出来了也是个边沿化的职员。以是我如许的门生普通是不会去招聘会的。”
第一次，赵宏就根基没有插手口试，而是坐在某些不错的单位四周察看着口试的场面。
赵宏曾经有个同窗，曾经在高中保送生口试会上就把卖力招生的教员侃晕了，说好了高考只要够线就必然要登科她，厥后又是在毕业前一年就把一个大型国企的人事卖力人侃晕，非常顺利的进入了这个不错的单位，在带领的种植下40出头就成为总级别的带领。
看着赵宏有些黯然神伤，萧婉婷拍拍赵宏，安抚的说到，“不消想太多了，不管那里都是存在着如许的法则。有力窜改，就要尽力适应了。没甚么可奥秘的。我很看好你哦，法则老是会被突破的。”
年试有几个甚么常见题目，第一个凡是是先容本身，最常见的弊端就是筹办不充分，千篇一概的凸起本身的上风而没有和要招聘的单位和岗亭联络，常常就把本身说的仿佛甚么都无能。说到半中间就被打断了，负任务的雇用职员会再就发问一下，不负任务的直接客气但果断奉告你很优良但分歧适他的单位。当然也有胜利的，赵宏就在中间听着，隔一段时候就去中间把刚刚才听到的优良的胜利案例记在本子上。第一天赵宏就记了有十几个题目，和与之相配的几种答案。因为分歧的雇用职员喜好分歧的标准答案，启事有脾气，春秋，单位环境等等的身分。
同窗说，实在这两个解梦师实在说的都是一件事，国王很长命。但是为甚么第一个解梦师开罪，第二个解梦师受奖呢？揣摩揣摩吧。