“其他子公司的总经理也一样，有需求借用其他公司的资本，能够大胆提出来，大师精诚合作，不要担忧钱的题目，账目在那边谁也抢不走。”杭雨说道。
财务部每周一次小查抄，每月一次大查抄。
“祝董事长千秋万载一统江湖。”
跟谁合作不是合作，肥水不流外人田。
“发红包这个服从不止我们本身用，也要让用户参与出去。我的设法是推出一对一和一对多的发红包体例，一对一不消说，一对多则采纳抢红包的形式。比如我用微付出给你们发一个五百元的大红包，设定为二十个小红包，你们能够在朋友圈内里抢。”杭雨接着道。
“祝董事长一帆风顺年年大吉。”
固然子公司也有本身的技术团队，但最核心的技术几近都是技术公司研发和支撑。而研发技术需求大量资金，如果杭雨不收拢统统子公司的资金，将来能够养不起这么大一个技术公司。
身为董事长，杭雨当然比其别人大气很多，在公司朋友圈里直接发了一个一百万的红包，公司职员们抢到手软，并纷繁向杭雨暗请愿武。
“小红包的金额数量，则随机计算，让用户产生彩票心机。”杭雨说道。
喵星人公司已经培养出很多发卖人才，他们派人去采购部帮手，即是脱技术，而采购部出资本，二者合作必定比重新开一家发卖公司来得快。
杭雨也用喵星人手机，给亲朋老友和同事们发了红包。
“祝董事长福如东海寿比南山。”
另有一个很首要的启事，则是技术公司。
“......”
一百万的大红包在公司朋友圈里掀起了不小的颤动，运气好的公司职员，竟然抢到了几万块，顶的基层职员一年的薪水，难怪大师这么高兴。
每个月初，财务部会从总账户内里转账到二级账户，包管内里具有充足资金。如许一来，各部分和子公司的通例用度，免除了很多申请和批复手续。
内部银行体系不难做，在财务库的根本上增加一些服从罢了。
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浅显用户的红包最多发一万元，而杭雨的微博账户比较特别，是技术部点窜版本。杭雨的微博不但安然性高，并且很多服从都是浅显账户没有的。