比如此次光棍节策划，因为结果特别好，宋惜缘一下就拿了三万块奖金。
“你是想回到本来的位置？”杭雨很快猜到了彭铁家的设法。
主管的事情相差未几，谈不上部分首要性，以是月薪程度差异也很小。最后是组长和基层职员，加薪幅度较小，组长的底薪程度在三千―五千之间，基层职员的底薪程度在两千五―三千之间。
“我先归去事情了。”彭铁家道。
细心想想，能加人为就很不错了，起码比之前那份事情好很多。
“额，我想当正式工，你看行不可？”彭铁家非常纠结，他本来对经理这个位置不是很看重，但是看到配送部经理的月薪增加到三万六，彭铁家顿时惊醒了。
“当然了，我们即将研制微博音乐，视频库，图库，输入法等产品，必定要增设相干办理职员的。总之我们公司不会拘泥于现在的停业，等你毕业另有大把机遇。”杭雨说道。
各个部分都在庆贺的时候，唯有技术部一脸懵逼：莫非董事长健忘我们了？不成能啊，要晓得董事长一向很正视技术部，常常到技术部观察事情的。
后是主管级别的，跟部分经理一样分三个门路。
“你不读书了？”杭雨能够不消去黉舍，因为他的成绩够大，彭铁家可不可。
错过了公司创建阶段，等公司形状成熟今后，更是难上加难。
就在这时候，内里响起拍门声。
“倒也是。”彭铁家点点头，他一向都很当真事情。
彭铁家猜到是如许，但是听杭雨这么一说，还是非常绝望。
杭雨不但愿技术部遭到其他部分的影响，独立成军无益于严格办理和研发事情。
“回到经理阶层或许比较难，但是当个主管还是比较轻易的。到时候公司能够还会有新停业，配送部不可就去别的部分，说不定用不着几年。”杭雨说道。
“能够吗？”彭铁家等候道。
宋惜缘不说话，一脸的不平气。
“我也不晓得该如何办，就是感觉如许没甚么意义。”彭铁家拿不定主张，以是才来找杭雨筹议。
“技术部的环境比较特别，我筹算建立一个技术分公司。”杭雨说道。
“你明白甚么了？”杭雨也活力了，老是思疑他的品德。
“有甚么题目？”杭雨问道。
他在暑假期间创建公司，因为一开端就由彭铁家卖力配送事情，以是让他当了个把月配送经理。但是配送部生长到这个环境，把广富民撸掉，让彭铁家上去，明显分歧道理。
彭铁家一向在配送部兼职，兼职天然不能当办理，他做的都是基层事情。
付磊倒是比较平静，但架不住职员们鼓动，因而来问个清楚。身为一部分的经理，付磊有需求对上面的人卖力，保障他们的公允好处。
“那我就放心了，看来我还是兼职比较好。”彭铁家暴露笑容，他当然也想完成学业。
杭雨也不睬他，看向彭铁家道：“你有甚么题目？”
“各部分环境分歧，你们拿奖金的机遇比较多，如果底薪也一样，那你的月薪比客服部经理还高。编辑部拿5%，现在已经降落到2%的打赏，如果沈妙芙也拿这么高底薪，其他部分经理都不消混了。”杭雨说道。
“你还年青，不要焦急，好好完成学业，将来在公司才有合作力。”杭雨劝道。
技术部分公司的设法，杭雨早就有了，他以为现在已经有才气实施。
宋惜缘并非胡搅蛮缠的人，宣泄一通以后，很快就规复了平常心。想想今后每个月起码一万六，小日子必然过得很不错，宋惜缘又偷笑起来。
“真的，你另有新的设法？”彭铁家眼睛一亮。