如果老板亲信，即便贪了，谁敢告发？即便告发，只要不摆荡老板对其信赖，停止也是没用的！
王启年对股权记载是有一个讲究的，比如，于冬一年给他千分之一的股权，因为，他的办理和投资才气，以及在影视行业的人脉都是王启年看中的。
只剩下对底下的员工们，停止宣布了。当然了，公司草创，王启年宣布的政策，都是给他们长处和好处，而不是“反腐”之类的撤销员工主动性。
但是基层员工也代表着民气，他们大多数感遭到对劲，那么公司就多了很多忠心耿耿的基层。稳定的基层，也是决定了一家公司的履行力！
王启年仅受权100万元投资上限给于冬。于冬看准了电影停止投资。如果能够赢利的话，后续利润并不必然要上缴给财务部，那么于冬的影视投资方面，能够放开手脚。投资更多的作品了。
至于到底谁贪了，在一家私家企业内里，天然是老板自在心证――老板信赖你，即便你贪污了收回扣了，也会睁一眼闭一眼。得不到老板信赖的，贪了以后，天然就是一抓一个准。公司反腐，普通都是抓老板已经不信赖的人。
2000年的年初全部员工和股东集会，总结客岁一年的成绩，和瞻望将来仅是作为收场白。
公司现在范围还比较小，山头主义不强，但在王启年决计的打算之下，也构成了三大奇迹部，以及行政部分（财务、后勤、法务），和公关部分（与传统媒体连连络作，并节制大量的收集水军）。
实在，反腐并不但仅是构造单位和当局方面的反。各至公司本身内部，必定也要盯着蛀虫。
功绩这玩意，美满是靠事迹！
毕竟，内部再如何争权夺利，终究解释权和裁判权，还是把握在王启年手中。只要不是斗争太狠恶，把一些人给逼走了，王启年是不会出面去制止和安抚的。
这个正题，王启年与公司的几大初创人，以及公司总经理于冬，已经提早相同了。持股的股东，全数都达成共鸣。
现场顿时氛围显得非常热烈，特别是各大部分的卖力人。更是显得冲动万分。
跟着王启年的激将法，让西游奇迹部、出版奇迹部世人，纷繁对影视奇迹部的艺人们，恋慕妒忌恨，与此同时，也鼓励了他们的斗志――争口气，做出成绩，必然不能输给影视部分这群伶人们！
五大分歧的部分，将来必定会构成一个个的山头。当然了，王启年不怕这么一点山头主义和明争暗斗。
影视奇迹部一样如此，目前于冬固然是小火伴公司的总经理，但实在他主如果做行政办理，奇迹部分只要影视奇迹部归他直辖。其他的两个奇迹部分，主管权力都很重。于冬临时也不会插手。