从质变到质变的转折点等从天涯论坛一个主题帖提及。
不知不觉中，林牧提出的国际公司基因，开放、自在、共享也逐步融入这个年青的团队，公司内部统统都向着好的方向生长。
这就是阛阓，为了达到目标不择手腕，胜者为王败者为寇，谁在乎呢？
李星平胸中一股郁气一口吐出，曾经将本身打压得体无完肤的TT123，被本身一招制敌，风水轮番转，‘好123’惨无人道地虐待TT123。
“你还在用TT123？也太out了你，去‘好123’吧，那边有大量的H色网站链接。”
徐梦薇忙得一塌胡涂，公司的摊子越来越大，她需求措置的事件也越来越多，不过她向来没有向林牧抱怨过一句，都是冷静地在措置。
李星平猖獗大笑，面孔狰狞扭曲着。
刘铭百思不得其解，这是严峻运营变乱，流量无端大量流失，出了事值班职员有连带任务。
在深圳人才市场实在招不到合适的人了，人力资本部无所不消，找内里的猎头公司大肆挖人，目标直接对准都城中关村各大互联网公司。
这个主题帖到底颁发了甚么内容，竟然爆红得如此快，还激发了一个收集热点。
不管是老司机还是新菜鸟，都对此极感兴趣，一些脑筋矫捷的网友二话不说直接翻开‘好123’，按照主题帖攻略，很快找到这个埋没入口，利索地将那些灰色网站网址一网打尽。
林牧也没闲着，他带着一帮新入职的技术职员如火如荼地奥妙开辟一个软件。
其次，深圳阔别海内互联网行业核心肠带都城中关村，就算某些被每天收集科技高薪酬高福利吸引的大咖，一听到是深圳的收集公司，便没了下文。
毕竟，他现在连形成数据暴跌的启事都找不到，就贸冒然上报，这是作为一名技术员无能的表示。
收集爆红的‘好123’埋没福利事件，他功不成没，暗中多次推波助澜。
但是猎头挖人的结果并不睬想，初级编程工程师一个都没挖到，普通的法度员倒是很多成心愿的，但是很多都过不了林牧这一关。
李星平看着本身网站流量不但规复昔日光辉，还远远超出之前的数据，一时候喜出望外。
此中人力资本部的事情更是繁忙，公司方才建立，本来人手就不敷，现在又加快扩大速率，人手更是紧缺，特别是技术部分。
技术部只是全部公司缺人的一个缩影，比方说行政部分，公司文明、福利轨制、规章轨制等都要制定编写，人手严峻不敷。
只是，公司内部的欣欣向上没体例反对外界的暗潮澎湃。
局势更加严峻，TT123数据掉得越来越短长，他判定地把这个环境直接反应到技术部老迈林牧那边。
一场针对TT123的诡计早些日子已经上演，暗藏了一段时候，积储了很多能量，从质变到质变，终究开端发作了。
每一名员工都斗志实足，事情特别带劲。当然，那些想出去混日子的人，都被徐梦薇毫不包涵地干掉。
是以她也得了个冰脸总裁的称呼，颠末几次炒人清算以后，再也没有员工敢小窥这位年青斑斓冷若冰霜的总裁。
思前想后慎重考虑下，他决定再找找数据暴跌的启事。
如果措置不好这件事，必定会给他的职业生涯带来污点。
这是TT123上线以来，第一次碰到的存亡存亡危急。
他登岸TT123，一看果不其然，网页顶部及时更新的流量数据产生了断崖式暴跌，同时在耳目数从五十万一下地跌到一万以内。
带领要以才服人以德服人，才气带好步队，明显，徐梦薇逐步做到了。