部长，组长的名头听上去不敷清脆，幸亏员工们晓得浮名不首要，首要的是实权，比如说贸易部分上面一向挂着一个投资小组，总计不到10人，他们手头可随时动用的资金却超越100亿；比如说故里公司一共才6小我，但是办理着上面6，7万的移民，如果这些构造布局和权力能够落地，无疑会让他们感到奋发。
比如说组建作战部分，特别是他们有了邻居后，威胁感与日俱增，哪怕他们不筹算主动打击其别人，出于自我防卫的需求，光靠都会法律员已然没法满足他们，他们需求一支成建制的军队来庇护本身。
第二个方面是对内战略，有很多人抱着征服星斗大海，必先征服太阳系的动机，但凡是略微有些开辟代价的星球，筹算全包全揽，东银河公司的确没不足力去开辟第二颗星球，得缓上一缓。
王显站了出来，“统统人保持次序，我们不是在吵架！”
第一个方面是对外战略，固然很多人不肯意承认，不可否定敌手的强大，作为一家公司，跟母星最强大的几个国度正面对抗无疑是笨拙的行动。
员工们的发言内容不尽不异，但是跟着会商的深切下去，终究被归纳为几个方面。
另有些须生常谈的小话题被抛出，像是重新调剂构造架构，组建作战部分，制定更激进的生长战略等等，一样是因为各种事件的刺激，乃至于让员工们感遭到迫在眉睫的威胁，让他们以为事情到了不得不处理的时候。
摸索部分应当努力于摸索太阳系要地残剩的星球，获得更多的第一手质料，为他们此后的星球开辟打好根本。
第三个方面到了东银河公司构造布局调剂。所谓没有永久的轨制，跟着内部环境的窜改，如果固化稳定，任何强大的构造都能够会被期间淘汰。
上面温馨了些，次序略微变得井然，尚未做过深切思虑的员工冷静思虑，另有些早有设法的主动站出来发言，曹川退到前面，放心做他的幕后老板，就如许，干系到东银河公司将来几年运气的汗青性集会终究进入正题。
哪怕终有一天，他们将超出，他们现在要做的是将这些国度当作是合作者，能够拉拢的拉拢，能够分化的分化，能够中立的中立，再处理掉不得不处理的仇敌，才是最理性的。
比如说员工们承认一些技术朝内部分散，但是没有人能够判定，分散究竟是因为保密，盗窟还是普通的传播导致，他们也希冀有些真正的“黑科技”被束缚在公司内部，靠着功劳维系畅通，而保持他们的上风。
再比如，月球的特别位置，让它具有马六甲海峡一样的特别职位，如果想体例在月球上营建出关隘的感受，等因而扼住地球上无数国度通往内里天下的咽喉，到时候不管是收税，封闭，都会变得极有计谋意义。
月球的生长潜力另有太多，哪怕再制作几座月面都会都不敷以将之填满，有为甚么要惹人生厌的跑到其他星球上跟人合作？
第四方面，员工们希冀看到一些更加细化的公司规定，包含技术受权题目，新员工插手题目几个是他们最为体贴的。
有的人则是看到东银河公司出产力方才达到必然水准，冒然的表示出激烈合作认识毫偶然义，应当谨慎考虑将来的打算，优先以进一步生长月球为当前首要目标。
最集合的一点莫过于东银河公司不再是星球开辟的独一挑选，他们多出好几位邻居，将来还会更多。
颠末端两年多的生长，东银河公司的构造布局大抵稳定，显现出曹川当初打算时的深谋远虑，但是员工们另有着更多的设法，希冀东银河公司做点小窜改。