但这事忽悠别人还行，对于技术部王经理那必定是行不通的，因为这事他晓得内幕，明白胡保强在打甚么主张。
这一次为甚么胡保强会把公司新研发的游戏拿出来给员工承包呢？
开完会后，大师一哄而散，只留下胡保强和技术部王经理站在空荡荡地大集会室内，面面相觑。
单人也好，组团也好，能够承包这个新游戏《永久之歌》一个服或多个服。
机不成失失不再来啊，年青人想要胜利，就是要掌控住机遇！”
能从老板鼓励员工内部创业，遐想到公司资金出题目，再到拖欠员工人为上来，确切也是小我才！
可惜的是，绝大部分员工都表示，不敢动不敢动……
充其量，也就是浅显程度的MMORPG手游，市道上太多近似的产品了。
技术支撑、运营支撑、包含分发渠道公司都是现成的，你只需求卖力游戏鼓吹引流和营收就好。
…………
“哎，老王你说会不会有员工对这游戏感兴趣啊？”胡保强问道。
也不能直接就关服退市吧，那样的话公司不就亏损了嘛。
不过这类承包游戏的事情也不是我们浅显员工能想的，大师都懂的，游戏就算还不错，但想要让玩家晓得有这款游戏，这中间就是一个很大的困难！
每天都有几十乃至几百款新游戏出现，玩家的挑选太多了，如何才气让他们看到并挑选你的游戏呢？
一通忙活，翻开电脑和投影仪，开端先容那款新游戏。
胡保强就灵机一动，为甚么必然要比及游戏快死掉的时候才换皮呢？
那不是睁着眼往坑里去跳？
然后换个名字，让别人来承包，本身赚个稳定的收益就好了。
是的，手游市场已经狠恶到要依托玄学的程度了。
固然大师都没有对老板的所谓“大丧事”报甚么希冀，但是等胡保强详细解释以后，大师还是再次表示绝望。
看到王经理态度如此果断，胡保强也不好再勉强他，只能遗憾地说道：“可惜这个好机遇了，那只能看看公司哪个员工有这福分了。”
如何办呢？
一款游戏能不能赢利，游戏品格当然首要，但毫不是最首要的事情。
说着，背动手走出了大集会室，筹办回本身的办公室，等待阿谁荣幸的员工来找本身谈承包的事情。
惊不欣喜，意不料外，感不打动！
好歹那也是公司技术部二十来号员工，破钞了一年多的时候才研收回来的，本钱还是不低的。