余淳安道：“有倒是有，可力量太弱了。”
正如一名先贤说过的：中国自古以来，就有埋头苦干的人，有冒死硬干的人，有为民请命的人，有捐躯求法的人。这些人并不求甚么名利，完整就是出自于一种本能，想把本身的事情做好。在庸人眼里，这些人完整就是自寻烦恼，支出了尽力，却不必然有好的成果。但对于这些人来讲，尽力做事又焉知不是一种幸运呢？
可弥补这类事情，哪是那么轻易的。贺厂长给技术科和出产科都下了死号令，要求必须处理这个漏油的题目。谢成城那段时候急得起了一嘴的泡，可还是处理不了。我们只能想体例先出产两个给你们送去，看看能不能对付一下。贺厂长好几次在中层干部集会上说，早晓得如此，就不该接这件事，产值没多少，倒是惹了一身膻。”
“是谁？”冯啸辰道。
“为甚么反对呢？”冯啸辰问。
“那么，韩江月呢？”冯啸辰笑着问道。
“要多少钱？”
余淳安道：“压砂这是大师都晓得的，要处理压砂的题目，要么是点窜工艺，可一时半会也找不出其他的精磨体例。要么就是加大过后清砂的投入，实在我们也就是如许做的，可几次清了十几次，也没有清洁净。手工清砂的效力和结果都不快意，我们提出来搞一套主动清砂设备，被厂里给反对了。”
余淳安嘲笑道：“当然会呈现，但是我们一向都是如许卖的，人家没提过定见，我们有甚么需求去做得更好呢？”
这实在就是一种逼迫症，冯啸辰在内心想道。
余淳安也就是随便说了句闲话，说完以后，又把话头带回了正题，他说道：“小冯，你刚才说的很有事理，机制是最首要的，没有一个好的机制，的确是会让勤奋人变懒的。你看金工车间阿谁吕攀，学了好几年技术，论车工的程度，还不如韩江月这个钳工。可谁也拿他没体例，每月人为照拿，熬到年初了，还得给他进级，要不他就能闹到省厅去。”
“我感觉技术科的谢科长，仿佛还挺有点豪情的。”冯啸辰道，他想起中午用饭的时候，谢成城与彭陆地聊得炽热的模样，那该当是一种活力的表示吧？
冯啸辰便把本身的疑问提出来了：“既然带领都不思进取，那么像你如许的浅显中层干部，特别是像何徒弟他们这些浅显工人，又图个啥呢？”
“小冯，你在我们厂也呆了一天多时候了，明天又在车间转了大半天，你对我们厂有甚么观点？”
“说到底，还是一个机制的题目吧。”冯啸辰道，“好的机制能让懒人变勤奋，坏的机制能让勤奋人变懒。新民厂现在的机制，就是让大师变得更平淡，如果这类机制不改，我看小韩这丫头迟早也会被异化的。”
“高！”余淳安赞道，“没错，就是缺了点活力。从贺厂长那边开端，到戴厂长，再到老陶，另有上面的车间主任、一些浅显工人，都带着得过且过的态度，如何能够有活力？”
“你可别劈面叫她丫头，她会跟你冒死的。”余淳安笑了起来，或许是感觉冯啸辰刚才这话过分于装老成了。要晓得，冯啸辰本身也就是20不到的小年青，竟然也学余淳安、何桂华这些中老年人的口气，管韩江月叫丫头。
12立米发掘机液压阀这件事，对于贺永新等人来讲，算是一个经验。他们本想着当作一个政绩，让本身的名字能够被机器部的带领听到，成果却弄成了一个坑，把本身给陷出来了。他们现在想的，就是如何从这个坑里逃出来，而不是考虑如何能够把事情做好。颠末端如许一件事，想必他们对于创新就更没有兴趣了吧？