大柱等人都是老严头手把手带出来的门徒，也是班子里的顶梁柱。他们只要肯跟着老严头干活，这个班子就散不了。至于在他们之下的，随便到了那里找些长工、夫役都能够胜任，天然没有发言权。
那些自以为技术高超，恃才傲物的匠人徒弟，徐元佐更喜好跟他们划清边界――干多少活给多少银子，既很多你的，也不想多搅合。
“不干活也有银子拿，这事有些蹊跷啊……”次子低声道：“自古以来没这端方，要说做善事也不像。”
老严头跟几个门徒说了，要跟徐家合股做这个班子，今后大师没活干的时候也口饭吃，不消出去扛短活。
徐元佐在工地上连续转了一圈，从别的班子里也看中了几个干活当真，技术较着较好的工人――连他这么个内行人都能看出水准，那必定是有本领的。这些人固然跟着别的工头。但也都是很疏松的主从干系――主导跟班，并没有太强的人身束缚力。
徐元佐选人，起首看的是品德，其次才是技术。在团体漫衍中，出类拔萃只是极少数人。这些人当然能给人冷傲的感受，但一定就是性价比最高的。在大众水准当中，品德过硬才气真正减少企业内哄，带来利润。
“胜利，你跟严师去工地上转一圈，人和名字对个号。”徐元佐又道：“今后修建社的事，你也跟着跑跑，有事随时报我晓得。”
老严头闷头想了一阵，道：“佐哥儿的意义跟老迈说的一样：就是趁我还能拉住人，先用银子把大师捆一起。有活计了，多拿钱；没活计时候，也有钱拿，不至于断炊。要说蹊跷，我们都是技术人，谨慎别签了卖身契就行，有啥好怕的呢。”
老二也道：“爹。您过的桥比我们走的路还多，您拿主张就行了。”
老严和梅胜利赶紧也蹲了下来，听徐元佐讲授。
“工地上其别人呢？”徐元佐问道。
内里的班子可很多！
当时候家里要用饭如何办？哪怕船埠上给人扛包都得去啊。
徐元佐没有多说，只划了一条横线道：“你上面是骨干，就是那十六个小徒弟。再上面是谁？是散工、学徒、长工、劳力。如果上面的人比上面的人还少，会如何样？”
“胜利，你来。”徐元佐叫道。
这话天然叫门徒们欢畅。
老迈望向父亲，道：“爹，您是一家之主，您说了算。”
老严头在工匠行当里并不是最出类拔萃的。
老二想想也是，靠技术用饭。谁能坑了他们。真如果苛待技术人，最后还不晓得谁坑谁呢。比方这梁柱给你歪那么点、砖上裹块孝巾……够你家几辈子不得安生呢！
小弟只要十八岁，还年青，见地少，没有插话。
梅胜利本来掉队几步跟着，赶紧快步上来。
老严总算明白了，道：“佐哥儿说得有事理，我们这些班子本来也是要带养一些小子的。”
“徐家肯这般做善事，必是有福的好人家。”世人纷繁赞道。
徐元佐持续道：“但是得往内心去。”
“佐哥儿放心。”梅胜利赶牢记了下来。(未完待续。)
老严头见门徒们都这般态度，心上的石头也放下来了。他固然晓得这事对门徒们只要好处，就是恐怕有人谨慎过甚。佐哥儿肯给他身股，就是看他手里有人，如果这些人散了。佐哥儿凭啥给他身股呢？
徐元佐翻看一番，见老严头之下另有十六人算是骨干。此中三个是老严头的儿子。别的十三个是他累年带出来的门徒。都是驰名有姓，按了指模的。
“他们都是些学徒、长工，不消发人为。”老严赔笑道。