你目前是我们公司人力资本部的总监，并不但仅办理这动画制作奇迹部的人力资本的相做事件，也办理着我们全公司的人力资本的相干表示，包含你卖力的人力资本部。
刘伟摆摆手说道：“不消了，关于动画制作奇迹部的人力资本打算你已经讲得充足多了。
“按照我手头的质料，我们公司漫画制作奇迹部职员一共三百零七人，此中制作小组两个，《变形金刚》制作组和《小蓝象大冒险》制作组。此中《变形金刚》制作组职员已经趋于稳定，共二百五十八人；而《小蓝象大冒险》制作小组的职员独一四十九人，目前还需求扩大。”
刘伟双手交叉握在一起，当真的听着，点着头问道：“有甚么发明？”
刘伟点点头：“对，没错，差未几我们这边的事情人都是来自燕京美术学院，这也算是我教员的功绩吧。”
“没事，你说说我听听。”
“对，就应当这么办。薪水的话，目前我们公司的薪水在市场上来讲也是比较高的，你按着高程度的来便能够了。”
沈梦溪听到刘伟话，点点头说道：“嗯，那也好，不过我得先将我们人力资本部充分起来，前面的事情有些多，我一小我的话忙不过来。”
刘伟当真听着，一边点着一边手一摆说道：“你说，我听着。”
“那是！薪酬办理但是人力资本的一大块内容，深着呢！”沈梦溪答复道。
沈梦溪点点头，说道：“嗯，我看到的，若真的照着计谋打算实施下去，还真的说不定能够将动漫帝国给缔造出来。我明天来，说的这事儿就是和这我们公司团体计谋相干，就是在这个计谋之下，我们公司的人力资本打算的制定。”
沈梦溪点点头说道：“嗯，正筹办给你说说我们公司，我这两天的察看的内容呢。”
当然详细的数据还得持续停止阐发才气肯定。
刘伟点点头说道：“你说的这些我也不太懂，到时候你详细操纵便能够了。”
关于这个目标，我们从职员的来源、职员的任职要求、职员的根基报酬的制定详细的政策、体例和轨制。
沈梦溪答复道：“这个简朴，今后多引进非燕京美术学院的人来稀释就好了，这也是我制作的将来的人力资本打算的一部分，切当的是职员弥补打算的一部分。”
说到这，刘伟打断沈梦溪的话，说道：“不，不是两部，是三部。我比来正在写一部新的脚本，约莫年内会将脚本给写完。”
刘伟一边听着，一边点着头，伸伸手表示说道：“您持续说，我听着呢！”
“我们动画制作部的人力资本打算我制作了一个项目表，起首是打算和打算的分类，除了团体打算以外，上面还细分了职员弥补打算、职员装备和利用打算、员工置业开辟与职业生长打算、绩效考核和鼓励打算、培训打算、劳动干系与团队扶植打算七个方面。
刘伟看沈梦溪出去，从速从坐位上面坐起来，笑着对沈梦溪号召道：“沈教员，来啦，有甚么事情吗？”
沈梦溪一听，点点头说道：“嗯，那看来我开端制定的这个打算得有需求变动了。”
刘伟一听，来了兴趣，对沈梦溪说道：“你先做，我给你倒杯茶，我们详细说说。”
刘伟点点头说道：“对，这是应当的。”
刘伟听得当真，不住的点着头。
刘伟笑着说道：“对，你现在最应当做的就是人力资本部的人力资本打算，先将人给我充分了，到时候也有人手。”
刘伟点着头说道：“嗯，你持续说！”
沈梦溪持续说道：“接下来是职员装备和利用打算。这个打算的置顶看了以下的目标，肯定各部分的职员定岗的标准，制定详细的考核目标，轮岗轨制的目标。”