有人援引了收集风行语：“云开，你不是一小我在战役！”
下午一上班，病院的内部邮件体系就热烈起来了。第一个答复邮件的人，竟然是被云开找过费事的李响林医师。
“混蛋，混蛋！”吴海清被他老子掐了电话，咬牙切齿地看着邮件列表，恶狠狠地骂着：“你觉得教唆孙晓晴那贱人肇事，我就会怕你？老子整不死你！”
人事部发给云开的辞退告诉，同时抄送给了孙晓晴，也抄送了药剂科的主任张焘。云开无所谓，筹算拾掇吴海清之前，他就做好了金饰跑的筹办，可孙晓晴不干了，作为云开的直接主管，人事部没收罗她定见就辞退她的人，这事儿她必须得讨个说法。
神经外科的主任医师刘旭，本来是看不惯云开的风格的，不过他更看不惯其他某些人的风格，比较隐晦地答复了一句：“云开，先别急着走人，请奉告我医治笑病的药学道理……”
作为市二病院的院长，秦如海这几年一向不太顺。他长于诊治病人，却不长于勾心斗角，加上支撑他的下级带领失势，就逐步被副院长吴国华给架空了，人事和财务大权都落到了人家手里，他这个院长反倒成了名誉院长。到了快退休的春秋，他也没精力跟吴国华斗下去，很多事情都只好睁只眼闭只眼。
“晓晴，你这就是在闹情感啊！”张焘不断在办公桌上敲动手指，沉默了一会儿说：“我明白地跟你讲，辞退云开是院带领决定的，成果是不成能变动的。我只能把你的定见向上面反应，有甚么窜改再告诉你，你先归去事情吧……”
“骂人如何了？”孙晓晴也火了，针锋相对道：“你们干的是人事么？我奉告你，我会建议云开申请劳动仲裁，同时我会为他出庭做证，证明病院在理辞退合格员工，统统任务都会由你们人事部分卖力……”
“试用分歧格，病院有权随时辞退！”
孙晓晴二话没说，就冲去了人事部。人事部主管姓韩，是位四十来岁的密斯，窝在办公桌前面修剪指甲，见孙晓晴进门头也不抬，不阴不阳地问道：“如何，有啥子题目么？”
“你敢骂人？！”韩主管扔下指甲钳，站起来拍着桌子喊道。
起先没人答复这封邮件，却有很多人在偷偷转发，还不到中午放工时候，病院的统统人都看到了邮件的内容。中午在食堂就餐的医师，都在压底嗓门窃保私语，言语间透露着激愤和不齿的神采，脸上有压抑不住看好戏的等候。
死猪不怕开水烫，孙晓晴也拿人家没体例，从人事部出来后，她又去了药剂科主任张焘的办公室。张焘倒是和颜悦色地安抚说：“晓晴，我晓得你有情感，但是你也是基层主管，要从命和了解病院的决定啊！要不，我立即告诉人事部重新雇用，不影响你的事情，如答应以吧，啊？”
“他是没药师证，也没上过大学，那又如何？”孙晓晴毫不逞强道：“这些信息在雇用他出去时就有记录，他当时既然通过了口试，那就申明合适岗亭要求，现在咋就分歧适了？再说了，人是我这个组的，是否合适前提也得我这个主管说了算！”
“那谁说了算？”
辞退云开这件事，秦如海开端并不知情，直到孙晓晴把事情捅了出来。秦如海一向都很清楚，市二病院病了，还病得不轻，可他这个院长能给病人治病，却治不好病院的疾病。他如有所思地旁观着局势生长，模糊约约感觉这是一个契机，一个肃除病院恶疾的契机。
“云开先生：按照我院有关规定及您在试用期间的事情表示，鉴于您分歧适我院的任命前提，经病院研讨决定，自本日起消弭与您的聘雇劳动干系，请在收到本告诉书两日内，到人事部办理相干离职手续，并做好事情移交及所借公款和公物的退还……”