“你也没法看清楚？那是谁？”
夏天骐嘴上固然没说甚么，但心内里则是很不觉得然，毕竟他但是打仗太初级主管梁若芸，现在想想的话倒是感觉本身还蛮牛比的。
“这就是转正条约，你签了它就是公司的正式员工，享用正式员工的报酬。至于这块腕表，叫做名誉表。每次你履行灵异事件，这块表上都会呈现呼应的信息，以及事件完成环境的评分，及嘉奖。详细的还需你今后自行去体味，我就不再多说了。
这一回夏天骐并没有吭声，但心内里气愤却并没有获得平复。
至于这个证件，则是你的事情证，如果在履行事件时碰到费事，比如遭受警方，乃至是军方的禁止，直接出示这个证件便能够将费事处理。”
“我并没有给公司投过简历对吧。”
至于事件的难度则取决于鬼的气力。
“幽灵，鬼怪，厉鬼？”夏天骐一头雾水的看着中年人：
“鬼当然分三六九等，别的，有一点你需求清楚，鬼物一定和人类有干系。它们能够也是一类物种，就像我们人类一样。”
而公司将这些具有特别体质的人招出去，既算是断绝，也算是变废为宝的庇护。”
“哦。本来是如许。”
你能够将处理灵异事件看作是公司安排下来的任务。
因为你们都具有特别体质。
普通来讲，浅显人几近不会被幽灵们感知到，以是他们被幽灵盯上的概率很低。但是像你们这类具有特别体质的人则分歧，你们很轻易被幽灵发明，而一旦被发明结果很能够就是灭亡。
越是体味这家公司，夏天骐便越能觉查到这家公司的奥秘，以及可骇。
普通环境，浅显职员所打仗的最初级别就是主管。”
证件的内部很简朴，就像是上学时用的门生证一样，贴着他的两寸照片，并印有一个特别诡异的头像。夏天骐盯着那头像看了半天，却发明不但没有看清楚不说，反而越看越恍惚，乃至呈现了一阵激烈的眩晕感。
不过真正让他震惊的是，这个印在证件上的人像竟然是个活生生的人，他实在是难以设想此人得牛比到甚么境地，才气将本身得人像印在上面，并且级别不敷的人乃至都没有资格见“他”照片一面。
“在平常糊口中，必然不要向非公司成员流露本身的身份，不然将会蒙受扣除名誉点的严惩。别的，证件也只可用在在灵异事件中遭受的费事上，而不能用于平常糊口，不然还是会蒙受扣除名誉点的严惩。”
“别的，运气也是一种气力，我能够说我能活到现在，爬到主管这个位置也是因为运气够好。因为那些运气不敷好的人都已经死了，以是千万不要妄自陋劣本身。”
“有人说是boss，也有人说是总监，但究竟是谁就不是我们这个级别能够晓得的了。公司里，级别之间的差异很大，所晓得的事情也完整分歧。
不过期候不定，短时候能够三四天乃至更短，长时候的话则需求一两周，乃至更长。
“如果公司不将你招出去，那么你终究只会莫名的被鬼杀死。可你现在出去公司了，从练习期活下来了，那么你就能够晓得本相，并且逐步具有对于它们的才气，莫非这不算是一种庇护吗？”
“这个员工考核如果不达标，或是完不成会如何样？”夏天骐摸干脆的问了一句。
我们统称为鬼为鬼物。
“就是处理事件后所获得的评分嘉奖，而这个嘉奖对于我们来讲非常首要。
履行地能够是村落，也能够是城镇，总之并不牢固。
“带领级别的会被升级，浅显员工则会被辞退，而辞退就意味着――会被杀死。”